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河南錦電成套電器有限公司與許延峰勞動爭議糾紛一案

河南省濟(jì)源中級人民法院
民事判決書
（2010）濟(jì)中民二終字第161號
上訴人（原審被告）河南錦電成套電器有限公司，住所地：濟(jì)源市濟(jì)水大街中段22號。
法定代表人常蘭洲，董事長。
委托代理人馮勝強(qiáng)、陳勝勇，河南天基律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告）許延峰，男，1976年3月出生。
委托代理人李承豐、代曙光，河南劍光律師事務(wù)所律師。
上訴人河南錦電成套電器有限公司（以下錦電公司）因與被上訴人許延峰勞動爭議糾紛一案，不服濟(jì)源市人民法院2009年11月20日作出的（2009）濟(jì)民一初字第916號民事判決，向本院提起上訴。本院于2010年5月14日受理后，依法組成合議庭公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人錦電公司的委托代理人馮勝強(qiáng)、陳勝勇、被上訴人許延峰的委托代理人代曙光到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院經(jīng)審理查明：濟(jì)源市開關(guān)廠（以下簡稱開關(guān)廠）原系濟(jì)水辦事處所屬企業(yè)，始建于1976年。1999年
，許延峰到開關(guān)廠工作。1992年10月，開關(guān)廠以其土地、房產(chǎn)、設(shè)備資產(chǎn)作為出資與美國錦美電器有限公司合資成立錦電公司，許延峰到錦電公司上班。1995年，濟(jì)源開關(guān)總廠注冊登記為企業(yè)法人，開關(guān)廠與錦電公司均是其下設(shè)機(jī)構(gòu)。1998年11月3日，濟(jì)源開關(guān)總廠與錦電公司簽訂的《關(guān)于雙方往來處理賬務(wù)協(xié)商處理會議紀(jì)要》中約定，錦電公司職工于1996年底前退休、養(yǎng)老、待業(yè)等由開關(guān)總廠負(fù)責(zé)。1999年6月15日，濟(jì)水辦事處與金谷公司簽訂協(xié)議，金谷公司購買開關(guān)廠（錦電公司的60％的股份）全部資產(chǎn)，并到工商行政部門辦理相關(guān)工商登記，接收開關(guān)廠的債權(quán)債務(wù)，債權(quán)債務(wù)包含1998年12月底賬面核查落實的數(shù)額，其中包含“職工工資”、“住房補(bǔ)助金”、“保險福利費(fèi)”等。錦電公司接收許延峰后，雙方未簽訂勞動合同。在錦電公司工作期間，2000年11月-12月拖欠工資數(shù)額為1000元，2002年5月河南濟(jì)開電器有限公司成立，系獨(dú)立法人單位，該公司與錦電公司的法定代表人系同一人。許延峰到河南濟(jì)開電器有限公司工作，該公司為其參加社會保險，后因經(jīng)營原因，對許延峰放假，2008年5月14日，許延峰向濟(jì)源市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，濟(jì)源市勞動爭議仲裁委員會于2008年7月18日做出濟(jì)勞仲裁字（2008）第634號仲裁裁決書，裁決如下：駁回許延峰的申訴請求。后許延峰不服，提起訴訟。另查我市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度自2001年1月施行。
原審法院認(rèn)為：錦電公司對欠許延峰的部分工資無異議，能夠證明雙方之前存在勞動關(guān)系，故該院確認(rèn)雙方在2002年5月前存在事實勞動關(guān)系。用人單位和勞動者應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，錦電公司未按時為許延峰參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險，其應(yīng)為許延峰參保并補(bǔ)繳養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費(fèi)，因我市的醫(yī)療保險制度從2001年起開始施行，故錦電公司應(yīng)為許延峰補(bǔ)繳2001年1月起至2002年5月單位應(yīng)承擔(dān)部分。關(guān)于許延峰請求的工資，應(yīng)按月足額支付，不得無故拖欠，錦電公司接收原開關(guān)廠的債權(quán)債務(wù)中包含許延峰的工資，故其應(yīng)支付許延峰工資1000元。2002年5月河南濟(jì)開電器有限公司成立，該公司與錦電公司系兩個獨(dú)立法人單位，許延峰與該公司建立勞動關(guān)系，與錦電公司的勞動關(guān)系已終止，故其請求2002年5月以后的各項社會保險費(fèi)及生活費(fèi)應(yīng)不予支持。許延峰要求錦電公司支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請求，從2002年5月其應(yīng)已知道權(quán)利受到侵害，而其于2008年申請仲裁，已過申訴時效，應(yīng)不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條、第七十二條、第八十二條、《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條之規(guī)定，判決：一、錦電公司于判決生效后十五日內(nèi)支付許延峰工資1000元；二、錦電公司于判決生效后十五日內(nèi)為許延峰參加養(yǎng)老保險，并補(bǔ)繳1999年至2002年5的養(yǎng)老保險費(fèi)單位應(yīng)承擔(dān)部分，許延峰負(fù)擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)部分；三、錦電公司在判決生效后十五日內(nèi)為許延峰參加失業(yè)保險，并補(bǔ)繳從1999年至2002年5月的失業(yè)保險費(fèi)單位應(yīng)承擔(dān)部分，許延峰負(fù)擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)部分；四、錦電公司在判決生效后十五日內(nèi)為許延峰參加醫(yī)療保險，并補(bǔ)繳從2001年1月至2002年5月的醫(yī)療保險費(fèi)單位應(yīng)承擔(dān)部分，許延峰負(fù)擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)部分；五、駁回許延峰的其它訴訟請求。案件受理費(fèi)10元（緩交），由錦電公司負(fù)擔(dān)。
錦電公司不服原判，上訴稱：1、許延峰提供的考勤表、中秋節(jié)福利發(fā)放表等證據(jù)不能說明雙方存在勞動關(guān)系，而許延峰提供的職工養(yǎng)老保險交費(fèi)明細(xì)及失業(yè)人員明細(xì)表，顯示交費(fèi)單位為開關(guān)廠，可證明許延峰與開關(guān)廠存在勞動關(guān)系；2、其提供的1999年6月15日協(xié)議書及（2002）豫法民二終字第63號民事判決書可說明許延峰系開關(guān)廠職工，開關(guān)廠應(yīng)承擔(dān)許延峰要求的各項費(fèi)用；3、許延峰未請求撤銷濟(jì)源市勞動爭議仲裁委員會的裁決而直接提起訴訟，會造成仲裁裁決與民事判決的沖突。請求撤銷原判，駁回許延峰的訴訟請求。
許延峰辯稱：1、1997年2月考勤表、1999年中秋節(jié)福利發(fā)放表、職工養(yǎng)老保險交費(fèi)明細(xì)等證據(jù)可證明雙方存在勞動關(guān)系；2、開關(guān)廠總體轉(zhuǎn)讓給錦電公司，包括開關(guān)廠所有的人員以及債權(quán)債務(wù)；3、錦電公司應(yīng)為其支付1997年1月以后的“三金”；4、仲裁裁決不可能與民事判決沖突。
本院經(jīng)審理查明的事實與原審查明事實相同。
本院認(rèn)為：1、1999年，許延峰到錦電公司工作，雙方雖未簽訂勞動合同，但錦電公司對欠許延峰的部分工資無異議，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方存在事實勞動關(guān)系，2002年5月，許延峰到河南濟(jì)開電器有限公司工作，河南濟(jì)開電器有限公司為許延峰參加社會保險，據(jù)此應(yīng)當(dāng)認(rèn)定2002年5月許延峰與錦電公司事實勞動關(guān)系終止，錦電公司上訴稱其與許延峰不存在勞動關(guān)系的理由，本院不予采信；2、1999年至2002年5月，錦電公司與許延峰存在事實勞動關(guān)系，錦電公司應(yīng)為許延峰參加社會保險并繳納社會保險費(fèi)用，因1998年11月3日，濟(jì)源開關(guān)總廠與錦電公司簽訂的《關(guān)于雙方往來處理賬務(wù)協(xié)商處理會議紀(jì)要》約定，錦電公司職工于1996年底前退休，養(yǎng)老、待業(yè)等由濟(jì)源市開關(guān)總廠負(fù)責(zé)。而對于許延峰請求的1997年1月之后的社會保險費(fèi)用，仍應(yīng)由錦電公司繳納，原審判令錦電公司為許延峰參加社會保險并繳納相關(guān)費(fèi)用并無不當(dāng)；3、最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定“勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決后，當(dāng)事人對裁決中的部分事項不服，依法向人民法院起訴的，勞動爭議仲裁裁決不發(fā)生法律效力”，許延峰將雙方的糾紛訴諸法院后，原仲裁裁決書不發(fā)生法律效力，錦電公司認(rèn)為許延峰應(yīng)請求撤銷仲裁裁決書的理由，本院亦不予采信。綜上，原判認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，依法應(yīng)予維持。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（一）項之規(guī)定，判決如下：
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由河南錦電成套電器有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。
審 判 長 呂振軍
審 判 員 董 慧
代理審判員 商 敏
二○一○年十一月十五日
書 記 員 陳 瑾