臨時(shí)工勞動合同

　　　　　　　勞鑒字（　）第　號　　
　　 甲方（用人單位）名稱：
　　　　　　　性質(zhì)：
　　　　　　　地址：
　　法定代表人
　　（單位負(fù)責(zé)人）：
　　乙方（勞動者）姓名：
　　　　　　性別：
　　　　　　年齡：
　　　　　　民族：
　　　　　　文化程度：
　　　　　　籍貫：　　省　　市
　　　　　　　　　　　縣（區(qū)）
　　　　　　　　　　　鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）
　　　　　　　　　　　村（街）
　　現(xiàn)住址：
　　屬于：農(nóng)業(yè)人口（�。�
　　非農(nóng)業(yè)人口（�。�
　　居民身份證號碼：
　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
　　
　　第一條　合同期限
　　合同期限自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。
　　
　　第二條　生產(chǎn)（工作）任務(wù)
　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在　　崗位，承擔(dān)　　生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
　　
　　第三條　生產(chǎn)（工作）條件
　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：
　　　，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：　　，保健食品費(fèi)：
　　
　　第四條　勞動紀(jì)律
　　甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：
　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。
　　
　　第五條　勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬
　　勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周　　日工作制，每日　　小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過３小時(shí)，每月加班不超過３６小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
　　勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日　　元。加班工資：法定節(jié)日為　　元，公休假和平日為　　元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)　　元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月　　元至　　元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：
　　在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方　　元，作為基本生活費(fèi)用。
　　
　　第六條　社會保險(xiǎn)福利待遇
　�。保�在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)　　元，乙方負(fù)擔(dān)　　元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
　�。玻�乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
　�。常�乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過　　個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)　　元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)　　元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)　　元。
　�。矗�乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為　　天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
　　
　　第七條　合同的變更、終止、解除
　�。保�甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
　�。玻�合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
　　３．在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
　�。ǎ保┗疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；
　　（２）按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；
　　（３）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
　�。矗�在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
　　（１）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的；
　�。ǎ玻┘追讲话春贤�規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；
　�。ǎ常┘追讲宦男袆趧雍贤�，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；
　�。ǎ矗┙�(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取的。
　　５．在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
　　①合同期未滿，又不符合本條第３款規(guī)定的；
　�、诨悸殬I(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的；
　�、刍疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　�、芘�工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
　�。叮�一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第３款第（２）項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。
　�。罚�乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
　　
　　第八條　雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
　�。保�甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為　　元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為　　元。
　　２．甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月　　元。
　�。常�甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共　　元。
　�。矗�除國家規(guī)定以外，在　　情況下，甲方可解除合同。
　�。担�除國家規(guī)定以外，在　　情況下，乙方可解除合同。
　�。叮�計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：
　�。罚�其他需約定事項(xiàng)：
　　
　　第九條　違約責(zé)任
　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金＿＿元，賠償金　　元。
　　
　　第十條　因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
　�。保�按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。（　）
　�。玻�向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（�。�
　　
　　第十一條　本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
　　
　　第十二條　本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效�！　�
　　
　　甲方蓋章　　　　　　　　　　乙方簽章
　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）簽章：
　　合同簽訂日期：　　年　　月　　日