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Law-lib.com　 2021-1-8 10:41:43　 法治日報——法制網(wǎng)

法治日報全媒體記者 韓宇 

在近日召開的遼寧省第十三屆人民政府第99次常務(wù)會議上，《遼寧省女職工勞動保護辦法》(以下簡稱《辦法》)經(jīng)審議通過，并將于2021年3月1日起施行�！掇k法》將預防性騷擾納入其中，成為亮點。

《辦法》共17條，主要規(guī)范了“明確保護責任”“加強特別保護”“強化監(jiān)督管理”等方面內(nèi)容。其中規(guī)定，工會、婦女組織依法對用人單位的女職工勞動保護進行監(jiān)督，支持和協(xié)助女職工維護合法權(quán)益。針對女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，《辦法》規(guī)定，從事連續(xù)站立勞動的經(jīng)期女職工，每2個小時安排至少10分鐘工間休息；懷孕不滿3個月且妊娠反應嚴重，或者懷孕7個月以上的，不得延長其勞動時間或者安排其從事夜班勞動，并在每日勞動時間內(nèi)安排不少于1小時的休息時間。

《辦法》還規(guī)定，對于以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對女職工實施性騷擾的，受害人有權(quán)依法請求行為人承擔民事責任。此外，《辦法》就女職工投訴舉報的調(diào)查處理、工會對用人單位的監(jiān)督等方面作出規(guī)定。一是女職工向政府有關(guān)部門或者工會、婦女組織投訴舉報的，收到投訴舉報的部門和組織應當依法及時調(diào)查處理。二是對侵害女職工合法權(quán)益的行為，工會有權(quán)向用人單位發(fā)出勞動法律監(jiān)督意見書，向政府有關(guān)部門發(fā)出勞動法律監(jiān)督建議書。

日期：2021-1-8 10:41:43 | 關(guān)閉 |