人力資源和社會保障部

關于印發(fā)全國高校畢業(yè)生三支一扶計劃工作信息系統(tǒng)運行管理辦法的通知

人社廳發(fā)〔2010〕52號


各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳（局），新疆生產建設兵團人事局、勞動保障局：

　　為加強全國高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作信息系統(tǒng)的管理，推動“三支一扶”工作信息化和規(guī)范化發(fā)展，全國“三支一扶”工作管理辦公室制定了《全國高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作信息系統(tǒng)運行管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》），現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

　　各省級“三支一扶”工作管理辦公室要高度重視貫徹實施《管理辦法》工作，加強對市（地）、區(qū)（縣）級“三支一扶”辦的督促檢查，結合本地具體情況，抓緊制定實施細則。各省級“三支一扶”工作管理辦公室要于6月30日前將實施細則、牽頭處室負責人和工作聯(lián)絡員名單報全國“三支一扶”工作管理辦公室備案。在實施過程中如有問題或者建議，請及時聯(lián)系和反饋。



聯(lián)系方式：電話（010）84208248

傳真（010）84208244

電子郵箱 boshiyuan@mohrss.gov.cn


二○一○年六月三日



全國高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作信息系統(tǒng)運行管理辦法



　　第一條為加強全國高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作信息系統(tǒng)（以下簡稱系統(tǒng)）的管理，保障系統(tǒng)正常、高效、安全運行，推動“三支一扶”工作信息化、規(guī)范化，制訂本辦法。

　　第二條全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫是中央財政補助專項經費發(fā)放和高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃享受相關優(yōu)惠政策的重要依據(jù)。

　　第三條系統(tǒng)管理對象為參加“三支一扶”計劃的大學生信息，其他大學生基層服務人員信息不屬于本系統(tǒng)管理范圍。

　　第四條系統(tǒng)依托中國人力資源市場網平臺（www�眂hrm�眊ov�眂n）為高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃管理部門、“三支一扶”大學生以及有關單位提供實時網絡服務。

　　第五條全國“三支一扶”工作管理辦公室（以下簡稱全國“三支一扶”辦）負責指導、協(xié)調系統(tǒng)的建設、規(guī)劃和結構設計；對運行情況進行督促、檢查和指導。人力資源社會保障部全國人才流動中心在全國“三支一扶”辦的指導下承擔系統(tǒng)的建設、運行、維護和技術支持工作。

　　第六條各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產建設兵團“三支一扶”工作管理辦公室（以下簡稱各省級“三支一扶”辦）負責本轄區(qū)系統(tǒng)的建設和維護，系統(tǒng)運行維護經費列入預算，負責管理本轄區(qū)內信息的采集、審核，負責本轄區(qū)內市（地）、區(qū)（縣）信息管理員的培訓和管理工作，確保人員信息的實時、準確、完整。

　　第七條各級“三支一扶”辦要配備專門的信息員和系統(tǒng)維護人員，加強對信息員和系統(tǒng)維護人員的培訓和技術交流，提高管理技術水平。信息員名單應當報全國“三支一扶”辦備案。人力資源社會保障部全國人才流動中心組織建立信息系統(tǒng)聯(lián)絡員制度，定期開展交流和研討。

　　第八條本辦法所稱的系統(tǒng)信息包括“三支一扶”大學生錄用信息、在崗信息、期滿人員信息、年度考核信息、期滿人員就業(yè)信息等。

　　第九條各級“三支一扶”辦要嚴格履行各類信息上報的審核程序。“三支一扶”大學生錄用信息由各省級“三支一扶”辦負責審核上報至全國“三支一扶”辦；“三支一扶”大學生年度考核信息、在崗信息、期滿人員基本信息和就業(yè)信息由服務地“三支一扶”辦上傳至省級“三支一扶”辦，由省級“三支一扶”辦負責審核上報。省級“三支一扶”辦要督促指導市（地）、區(qū)（縣）級“三支一扶”辦及時做好相關信息更新工作。

　　各省級“三支一扶”辦應在每年6月30日前，錄入本轄區(qū)內當年招募人員基本信息，審核后上傳至全國“三支一扶”辦。9月30日前，上傳當年期滿人員基本信息，12月31日前，上傳期滿人員就業(yè)信息。

　　第十條各省級“三支一扶”辦審核后，根據(jù)系統(tǒng)產生的服務證書編號及相關信息，按系統(tǒng)設置的統(tǒng)一格式打印和發(fā)放《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務證書》。

　　第十一條各級“三支一扶”辦要按照“誰提供、誰負責，誰審核、誰負責”的原則，確保信息的有效性、真實性和安全性，不得有下列行為：

（一）隱瞞真實情況、提供虛假材料、編造數(shù)據(jù)的；

　�。ǘ�）虛報人員信息騙取財政經費的；

　　（三）違反規(guī)定權限使用信息系統(tǒng)的；

　�。ㄋ模�將系統(tǒng)中信息用作任何商業(yè)用途的；

　　（五）其他弄虛作假和危害信息安全的行為。

　　第十二條違反本辦法第十一條規(guī)定的，由省級“三支一扶”辦進行處理，并將處理意見報全國“三支一扶”辦。全國“三支一扶”辦可視情節(jié)輕重，全國范圍內予以通報批評。違反本辦法第十一條第（二）項規(guī)定的，全國“三支一扶”辦可暫緩或停止撥付資金，取消其享受優(yōu)惠政策資格。

　　第十三條各省級“三支一扶”辦應根據(jù)本辦法，結合地方具體情況制定實施細則，并報全國“三支一扶”辦備案。

　　第十四條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

　　第十五條本辦法由人力資源社會保障部負責解釋。



來源：人力資源和社會保障部 2010年6月7日