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  • 雅安市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金市級統(tǒng)籌暫行辦法

    1. 【頒布時間】2011-1-17
    2. 【標題】雅安市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金市級統(tǒng)籌暫行辦法
    3. 【發(fā)文號】
    4. 【失效時間】
    5. 【頒布單位】四川省雅安市人民政府辦公室
    6. 【法規(guī)來源】http://www.yaan.gov.cn/showxx.aspx?id=7976&lb=3

    7. 【法規(guī)全文】

     

    雅安市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金市級統(tǒng)籌暫行辦法

    雅安市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金市級統(tǒng)籌暫行辦法

    四川省雅安市人民政府辦公室


    雅安市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金市級統(tǒng)籌暫行辦法


    雅安市人民政府辦公室關于印發(fā)《雅安市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金市級統(tǒng)籌暫行辦法》的通知

    各縣(區(qū))人民政府,市級各部門:

      《雅安市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金市級統(tǒng)籌暫行辦法》已經(jīng)市政府第86次常務會議審議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真遵照執(zhí)行。



    二〇一一年一月十七日



    雅安市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金市級統(tǒng)籌暫行辦法



    第一章 總 則



      第一條 為提高統(tǒng)籌層次,增強職工醫(yī)保基金抗風險能力,加強職工醫(yī)保基金管理,確保參保人員醫(yī)療待遇的落實,根據(jù)雅安市人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)省政府辦公廳〈關于支持汶川地震災后恢復重建就業(yè)和社會保險政策實施意見〉的通知》第四條規(guī)定,結(jié)合我市職工醫(yī)保工作實際,制定本辦法。

      第二條 全市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(以下簡稱職工醫(yī)保)實行統(tǒng)一政策,基本醫(yī)療保險基金實行市級統(tǒng)籌,醫(yī)療保險行政管理和業(yè)務經(jīng)辦工作仍實行分級管理。

      第三條 市人力資源和社會保障行政部門主管全市職工醫(yī);鸾y(tǒng)籌工作;市醫(yī)療保險管理局負責市本級職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金的征收、支付和管理,并指導縣(區(qū))醫(yī)療保險管理局醫(yī)保基金的征收、支付和管理工作;縣(區(qū))人力資源和社會保障行政部門主管本轄區(qū)職工醫(yī)保工作,縣(區(qū))醫(yī)療保險管理局負責本轄區(qū)職醫(yī)保基金的征收、解繳、支付和管理。各級財政、審計部門依法對職工醫(yī);鸬氖罩Ш凸芾磉M行監(jiān)督。



    第二章 基金帳戶設置



      第四條 市醫(yī)療保險管理局設立職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金收入戶、支出戶,市財政局設立職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金財政專戶(或社會保險基金專戶)?h(區(qū))原設立的職工醫(yī);鹗杖霊、支出戶予以保留,原設立的職工醫(yī);鹭斦䦟粼趯嵤┦屑壗y(tǒng)籌后撤消或更名為補保資金專戶。

      第五條 市、縣(區(qū))醫(yī)療保險管理局征收的職工醫(yī);鹜ㄟ^職工醫(yī)保基金收入戶辦理,收入戶主要用于暫存由經(jīng)辦機構(gòu)征收的基金收入、利息收入等,除向市職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金收入戶劃轉(zhuǎn)基金外,不得發(fā)生其他支付業(yè)務。市職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金收入戶除接收市、縣(區(qū))醫(yī)療保險管理局上解的基金收入和向市財政醫(yī)保統(tǒng)籌基金專戶(或社;饘簦﹦澽D(zhuǎn)基金外,不得發(fā)生其他支付業(yè)務。市、縣(區(qū))醫(yī)療保險管理局向定點藥店、定點醫(yī)療機構(gòu)或個人支付的醫(yī)療費用,統(tǒng)一通過職工醫(yī);鹬С鰬艮k理。市職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金支出戶除向市、縣(區(qū))醫(yī)療保險管理局、市本級定點藥店、定點醫(yī)療機構(gòu)、單位或個人撥付報銷醫(yī)療費支出外,不得發(fā)生其他支付業(yè)務。



    第三章 基金征收



      第六條 全市職工醫(yī);鸢匆(guī)定實行統(tǒng)一的繳費基數(shù)、繳費費率、繳費標準。征收計劃由市人力資源和社會保障部門、財政部門根據(jù)各縣(區(qū))已參保人數(shù)和擴面計劃及基金預算計劃確定后下達。

      第七條 市、縣(區(qū))醫(yī)療保險管理局征收的當月城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金要按規(guī)定及時存入同級醫(yī);鹗杖霊,并于當月25日前將收入戶中的基金全額上解到市職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金收入戶。市職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金收入戶基金應在當月月底前全額劃入市職工醫(yī);鹭斦䦟。



    第四章 個人賬戶管理



      第八條 各級醫(yī)療保險管理局為參保人員建立個人帳戶,統(tǒng)一制發(fā)個人賬戶門診醫(yī)療卡(職工醫(yī)療保險卡)。個人帳戶結(jié)存額可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和依法繼承。

      第九條 參保單位或個人在按規(guī)定足額繳納醫(yī)療保險費后,各級經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定的比例將個人賬戶資金及時劃入?yún)⒈H藛T門診醫(yī)療卡。

      第十條 參保人在定點零售藥店或醫(yī)院發(fā)生的門診醫(yī)療費或住院醫(yī)療費(自付、自費部分),可用門診醫(yī)療卡內(nèi)的個人帳戶資金與定點零售藥店和定點醫(yī)院進行刷卡結(jié)算,再由定點零售藥店和定點醫(yī)院按規(guī)定向所屬醫(yī)療保險管理局申報撥付,縣(區(qū))醫(yī)療保險管理局向市醫(yī)療保險管理局申報撥付。



    第五章 統(tǒng)籌基金管理



      第十一條 參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險人員應享受的醫(yī)療待遇,由市、縣(區(qū))醫(yī)療保險管理局按規(guī)定支付。

      第十二條 各縣(區(qū))可在支出戶中預留2個月的支付費用作為周轉(zhuǎn)金,當月發(fā)生的費用可在周轉(zhuǎn)金中支付,次月10日前據(jù)實向市醫(yī)療保險管理局申報。

    各縣(區(qū))醫(yī)療保險管理局在申報撥付職工醫(yī);饝Ц兜尼t(yī)療費時,應按規(guī)定提供支出明細表。

      第十三條 各縣(區(qū))醫(yī)療保險管理局支付的醫(yī)療費用,由市醫(yī)療保險管理局根據(jù)縣(區(qū))申報撥付表及市本級支付表編報撥付計劃,經(jīng)市人力資源和社會保障部門審查、財政部門復核后,由財政部門從職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金專戶中劃入市職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金支出戶,再由市醫(yī)療保險管理局從統(tǒng)籌基金支出戶撥付到市、縣(區(qū))職工醫(yī);鹬С鰬。

      第十四條 對完成了上年度征收計劃任務的縣(區(qū)),職工醫(yī);鹚柚Ц兜馁M用由市職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金全額承擔;對未完成上年度征收計劃任務的,其不足部分由縣(區(qū))經(jīng)辦機構(gòu)在次年的一季度前清繳或由同級財政在次年的一季度前補足;超過一季度仍未清繳或補足的,在清繳或補足前,市職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金不再支付該縣(區(qū))的費用。

      第十五條 職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金的預算和決算,按照財政部、勞動部《關于印發(fā)<社會保險基金財務制度>的通知》(財社字〔1999〕60號)的規(guī)定辦理。

      第十六條 市、縣(區(qū))人力資源和社會保障行政部門要建立和完善職工醫(yī)保基金管理預警機制,在基金支付可能出現(xiàn)風險時,應提前三個月向市政府報告,并提出解決辦法。



    第六章 考核獎懲



      第十七條 縣(區(qū))政府承擔本轄區(qū)內(nèi)職工醫(yī)保參保擴面、基金征收、支付和管理的責任,并將職工醫(yī)保各項任務納入年度目標管理,嚴格實行考核獎懲。

      第十八條 建立職工醫(yī)保費征繳激勵機制。對完成上年度職工醫(yī);鹫骼U任務的,由同級財政按征收計劃的0.2%—1%和超征收計劃數(shù)的2%—5%向醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)撥付經(jīng)辦工作經(jīng)費,其中縣(區(qū))應撥付的經(jīng)辦工作經(jīng)費,由市財政承擔30%。對未完成上年征繳任務的,適當扣減醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)工作經(jīng)費。



    第七章 附 則



      第十九條 城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險資金和公務員醫(yī)療補助資金暫不實行市級統(tǒng)籌,仍由各縣(區(qū))管理,今后有新的規(guī)定時,按新的規(guī)定辦理。

      第二十條 本暫行辦法由市人力資源和社會保障行政部門負責解釋。

      第二十一條 本暫行辦法自2011年1月1日起施行,有效期2年。


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