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  • 融資性擔保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法

    1. 【頒布時間】2010-9-27
    2. 【標題】融資性擔保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法
    3. 【發(fā)文號】銀監(jiān)會令2010年第6號
    4. 【失效時間】
    5. 【頒布單位】中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會
    6. 【法規(guī)來源】http://www.cbrc.gov.cn/govView_409580A7E2A34A688F5005A9310DF53C.html

    7. 【法規(guī)全文】

     

    融資性擔保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法

    融資性擔保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法

    中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會


    融資性擔保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法


    中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會 銀監(jiān)會令[2010]6號
      

      《融資性擔保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法》已于2010年7月23日經(jīng)融資性擔保業(yè)務(wù)監(jiān)管部際聯(lián)席會議第三次會議審議通過,現(xiàn)予公布,自公布之日起施行。

                            

     

    主席:劉明康

    二○一○年九月二十七日




    融資性擔保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法

                

    第一章 總 則 



    第一條 為加強對融資性擔保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職資格管理,促進融資性擔保行業(yè)合法、穩(wěn)健運行,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《融資性擔保公司管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

    第二條 本辦法所稱董事是指融資性擔保公司的董事長、副董事長、獨立董事和其他董事會成員。

    本辦法所稱監(jiān)事是指融資性擔保公司的監(jiān)事長、副監(jiān)事長和其他監(jiān)事會成員。

    本辦法所稱高級管理人員是指融資性擔保公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、首席風險官、首席合規(guī)官、財務(wù)負責人以及其他對公司經(jīng)營管理具有決策權(quán)或者對公司風險控制起重要作用的人員。

    未擔任前三款所列職務(wù)或雖稱謂不同,但實際履行董事、監(jiān)事、高級管理人員職責的人員,應當納入本辦法的任職資格管理。

    融資性擔保公司分支機構(gòu)總經(jīng)理的任職資格管理適用本辦法關(guān)于高級管理人員的有關(guān)規(guī)定。

    第三條 擔任融資性擔保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員,應當報經(jīng)監(jiān)管部門核準任職資格。

    第四條 本辦法所稱監(jiān)管部門是指省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的負責監(jiān)督管理本轄區(qū)融資性擔保公司的部門。



    第二章 董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格條件



    第五條 融資性擔保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應當具備以下條件:

    (一)具有完全民事行為能力;

    (二)遵紀守法,誠實守信,勤勉盡職,具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽;

    (三)熟悉經(jīng)濟、金融、擔保的法律法規(guī),具有良好的合規(guī)意識和審慎經(jīng)營意識;

    (四)具備與擬任職務(wù)相適應的知識、經(jīng)驗和能力。

    第六條 下列人員不得擔任融資性擔保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員:

    (一)有故意或重大過失犯罪記錄的;

    (二)因違反職業(yè)操守或者工作嚴重失職給所任職的機構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的;

    (三)最近五年擔任因違法經(jīng)營而被撤銷、接管、合并、宣告破產(chǎn)或者吊銷營業(yè)執(zhí)照的機構(gòu)的董事、監(jiān)事、高級管理人員,并負有個人責任的;

    (四)曾在履行工作職責時有提供虛假信息等違反誠信原則行為,或指使、參與所任職機構(gòu)對抗依法監(jiān)管或案件查處,情節(jié)嚴重的;

    (五)被取消董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格或禁止從事?lián);蚪鹑谛袠I(yè)工作的年限未滿的;

    (六)提交虛假申請材料或明知不具備本辦法規(guī)定的任職資格條件,采用欺騙、賄賂等不正當手段獲得任職資格核準的;

    (七)個人或配偶有數(shù)額較大的到期未償還債務(wù)的;

    (八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    第七條 獨立董事擬任人除符合本辦法第五條、第六條規(guī)定外,還應當是法律、經(jīng)濟、金融、財會或擔保方面的專業(yè)人士,并不得與擬任職的融資性擔保公司存在利益沖突。

    第八條 融資性擔保公司高級管理人員應從事?lián);蚪鹑诠ぷ魅暌陨希驈氖孪嚓P(guān)行業(yè)工作五年以上。

    融資性擔保公司高級管理人員應當了解所任職務(wù)的職責,熟悉任職公司的管理框架、盈利模式,熟知任職公司的內(nèi)控制度,具備與所任職務(wù)相適應的風險管理能力。

    融資性擔保公司高級管理人員不得在其他經(jīng)濟組織兼職,經(jīng)監(jiān)管部門同意的除外。



    第三章 董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格的管理



    第九條 融資性擔保公司申請核準董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格,應當將下列申請材料報送監(jiān)管部門:

    (一)申請人授權(quán)簽字人簽署并加蓋公章的致監(jiān)管部門的申請書。申請書應當說明擬任人擬任的職務(wù)、職責、權(quán)限,以及該職務(wù)在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置。

    (二)擬任人身份證明、學歷證明的復印件,擬任人簡歷和未來履職計劃。

    (三)由擬任人簽署的陳述書和任職之后將守法盡責的承諾書。陳述書應當包括擬任人無犯罪或其他不良行為記錄,擬任人或其配偶無數(shù)額較大的到期未償還債務(wù),擬任人與擬擔任職務(wù)不存在利益沖突等內(nèi)容。

    (四)法律、行政法規(guī)或公司章程規(guī)定任命董事、監(jiān)事、高級管理人員應召開股東(大)會或董事會會議的,應當報送相應的會議決議。

    (五)監(jiān)管部門要求的其他材料。

    第十條 監(jiān)管部門可以約見董事、監(jiān)事、高級管理人員擬任人進行任職前談話或考試,對擬任人的資格進行審查。

    第十一條 融資性擔保公司或其分支機構(gòu)新設(shè)立時,董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格核準申請可以與該機構(gòu)設(shè)立申請一并受理、審查并決定。

    第十二條 跨省、自治區(qū)、直轄市的融資性擔保公司分支機構(gòu)總經(jīng)理的任職資格,由分支機構(gòu)所在地監(jiān)管部門負責核準,并由總公司向其住所地監(jiān)管部門備案。

    第十三條 融資性擔保公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員擬任人在監(jiān)管部門核準其任職資格前不得履職。



    第四章 附 則



    第十四條 公司制以外的融資性擔保機構(gòu)中實際履行董事、監(jiān)事和高級管理人員職責的人員的任職資格管理參照本辦法執(zhí)行。

    第十五條 省、自治區(qū)、直轄市融資性擔保機構(gòu)監(jiān)管部門可以根據(jù)本辦法的規(guī)定,制定實施細則。

    第十六條 本辦法頒布前已擔任融資性擔保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的,應當向監(jiān)管部門重新確認其任職資格。不具備本辦法規(guī)定的資格條件但具備實際履職能力的,經(jīng)監(jiān)管部門考核認定后可以取得任職資格,具體認定辦法由各省、自治區(qū)、直轄市融資性擔保機構(gòu)監(jiān)管部門制定。

    第十七條 本辦法自公布之日起施行。



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