最高人民法院關于未被學校聘用的人員在外租賃企業(yè)其主體資格如何認定問題的復函
最高人民法院關于未被學校聘用的人員在外租賃企業(yè)其主體資格如何認定問題的復函
最高人民法院
最高人民法院關于未被學校聘用的人員在外租賃企業(yè)其主體資格如何認定問題的復函
最高人民法院關于未被學校聘用的人員在外租賃企業(yè)其主體資格如何認定問題的復函
1990年9月3日,最高人民法院
寧夏回族自治區(qū)高級人民法院:
你院〔1990〕寧法發(fā)字第33號請示報告收悉。關于未被學校聘用的人員在外租賃企業(yè),其主體資格如何認定的問題,經(jīng)研究,答復如下:
本案合同當事人一方晉學禮系銀川市第六中學未被聘用的教師,自1988年8月起每月從學校領取70%的工資。1989年3月23日,晉學禮經(jīng)學校同意,與銀川市郊區(qū)光華實業(yè)公司簽訂了為期2年(1989年5月1日至1991年4月30日)的企業(yè)租賃合同。合同簽訂后,學校雖限期晉學禮調(diào)離,但未辦理調(diào)動手續(xù),也未停發(fā)其工資。根據(jù)國務院國發(fā)(86)27號《國務院關于發(fā)布〈關于實行專業(yè)技術職務聘任制度的規(guī)定〉的通知》和國務院國發(fā)〔1986〕73號《國務院關于促進科技人員合理流動的通知》,應允許和鼓勵未被聘任的專業(yè)技術人員到其他單位去工作,且晉簽訂租賃經(jīng)營合同是經(jīng)學校同意的,故對晉學禮在企業(yè)租賃合同中的主體資格,不應以其尚未調(diào)出學校,未停發(fā)70%的工資為由,而認定晉不具備合同主體資格。至于其調(diào)動和工資問題,應由當?shù)刂鞴懿块T根據(jù)有關規(guī)定處理。
此復
附:寧夏回族自治區(qū)高級人民法院關于未被學校聘用人員能否在外承包企業(yè)的請示報告 〔1990〕寧法發(fā)字第33號
最高人民法院:
我區(qū)銀川市中級人民法院受理晉學禮上訴銀川市郊區(qū)光華實業(yè)公司企業(yè)租賃合同糾紛案,上訴人晉學禮系銀川市第六中學(該校被批準為校長負責制的試點)未被聘用的職工,學校只發(fā)70%工資讓其自謀出路,晉即與光華公司簽訂企業(yè)租賃合同。對于晉在此合同中的主體資格的認定,我院審判委員會研究有兩種意見:一、晉雖未被學校聘用,但仍是學校職工,沒有資格租賃企業(yè);二、晉既然未被學校聘用,可以在外自謀生路,有資格租賃企業(yè)。審判委員會大多數(shù)人同意第二種意見。
以上兩種意見妥否,請批示。
1990年6月1日