留言：
本人在交通集團工作年限長達26年，現(xiàn)年61歲。期間未簽定任何書面勞動合同，工資報酬一直都是650元，公司曾提出簽定勞動合同，但都不了了之。現(xiàn)在公司以我達到退休年齡為由，提出將我辭退。按勞動法規(guī)定，我可以申請哪些經(jīng)濟賠償？如果公司拒絕賠償，我可以采取何種途徑獲得經(jīng)濟賠償。
留言時間：2010-9-10 21:10:48
回復(fù)：
您可以要求單位為您提供養(yǎng)老保險待遇（支付退休金），還可以要求單位支付2008年勞動合同法施行以來1年內(nèi)未簽定書面勞動合同的雙倍工資，要求用人單位支付實發(fā)工資與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額部分及相應(yīng)的賠償金，要求用人單位支付您的醫(yī)療保險損失賠償金。由于勞動法律事務(wù)專業(yè)性、技術(shù)性很強，您自己難以把握，建議您向當(dāng)?shù)貏趧臃▽I(yè)律師尋求維權(quán)幫助。
回復(fù)時間：2010-9-11 12:43:49
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