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  • 承攬合同(關(guān)系)與雇傭合同(關(guān)系)的界定

    [ luo920824 ]——(2009-10-20) / 已閱51710次

    承攬合同(關(guān)系)與雇傭合同(關(guān)系)的界定
    與祝銘山、彭齊振、汪燕春、楊洪逵以及工傷網(wǎng)的創(chuàng)建人張仕謙等先生商榷

    luo920824


      承攬合同包括合同法第二百五十一條第二款所規(guī)定的工作內(nèi)容外,另外還有勞務(wù)承攬、建筑工程、裝修等工作。但是這些工作也可以表現(xiàn)為雇傭合同的形式。因?yàn)楣蛡蚝贤统袛埡贤兄嗤谋硐螅匆环疆?dāng)事人雇用另一方當(dāng)事人做工,一方當(dāng)事人付給另一方當(dāng)事人報(bào)酬的事實(shí)。而這類工作一旦產(chǎn)生糾紛訴訟到法院,何為雇傭合同、何為承攬合同,如何界定它們,操作上沒有具體的法律條款,只有一些司法界的錯(cuò)誤理論指導(dǎo)著司法實(shí)踐,使許多案件得不到公正的判決。而且有許多錯(cuò)判的案例竟然作為經(jīng)典登上了[[人民法院案例選]] 這對(duì)于維護(hù)社會(huì)的公平正義和法律的普適性有很大的負(fù)面影響。筆者經(jīng)過(guò)對(duì)這類案件的研究,找到了可界定這類案件的辦法,F(xiàn)通過(guò)對(duì)下列案件的論證,以證明其可操作性。

    先請(qǐng)看案例

    【 案例一】

    本案例摘自最高人民法院中國(guó)應(yīng)用法學(xué)研究所編:《人民法院案例選》(總第42輯人民法院出版社2003年版,第195頁(yè)。


    陳俊華訴武陵源旅游產(chǎn)業(yè)公司其子在約定的工作中出事故死亡要求工傷事故損害賠償案

    【案情】

    原告:陳俊華。

    被告:張家界市武陵源旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司。

      2002年3月7日下午5點(diǎn)多原告陳俊華的兒子陳克斌找到被告張家界市武陵源旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(下稱產(chǎn)業(yè)公司)的職工葛顯巖,要求承包景點(diǎn)神堂灣、點(diǎn)將臺(tái)等到處的垃圾清掃工作,葛顯巖將陳克斌帶到被告產(chǎn)業(yè)公司下屬部門清潔公司的辦公室,該公司的張業(yè)龍等三個(gè)經(jīng)都在,當(dāng)即就此事開會(huì)進(jìn)行了研究,該公司的解慶輝對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行記錄,其主要內(nèi)容為;原來(lái)負(fù)責(zé)垃圾清除甄應(yīng)交合同期限末滿,所以公司暫不與陳克斌簽訂合同;垃圾清除工作由景點(diǎn)負(fù)責(zé)片的片長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況通知辦公室;由辦公室通知陳克賦;為保證工作質(zhì)量及對(duì)陳克賦的安全負(fù)責(zé)陳克賦接到通知后必須到辦公室領(lǐng)取通知單,由辦公室通知各景點(diǎn)負(fù)責(zé)人或路段工作人員監(jiān)督其工作;垃圾清除工作具體為;寶塔峰;天臺(tái);武士馴馬,神堂灣;點(diǎn)將臺(tái)淡季一月一次,旺季一月兩次;神雞啄食等景點(diǎn)。陳克斌的安全自已負(fù)責(zé),一切傷亡與景區(qū)清潔公司無(wú)關(guān)。

      2002年3月12日,陳克斌自帶工具去各景點(diǎn)清除垃圾,在景點(diǎn)神雞啄食清除垃圾時(shí),摔下懸崖當(dāng)場(chǎng)死亡,第四天才被人發(fā)現(xiàn)。3月16日,原;被告雙方就此事達(dá)成如下協(xié)議;一‘甲方(即被告產(chǎn)業(yè)公司,下同)一次性付給乙方(指陳克斌的遺屬,即本案的原告方,下同)安葬費(fèi)5000元,生活困難等補(bǔ)助費(fèi)2500元,共計(jì)3萬(wàn)元;二;以上費(fèi)用3萬(wàn)元系包干給付,含安葬,撫養(yǎng)等費(fèi)用,所有費(fèi)用在2002年3月18日下午5時(shí)前一次性付清,甲方的一切責(zé)任到付清此款時(shí)完成。三,乙方應(yīng)妥善安葬陳克斌的遺體;并妥善安排好小孩的生活,學(xué)習(xí),不能以任何借口向甲方提出協(xié)議以外的要求。3月18日,原告劉春梅向張家界市武陵源區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴。同日,該委員會(huì)作出了(2002)張武勞仲字第01號(hào)不予受理申訴通知書,其主要理由如下;陳克斌與產(chǎn)業(yè)公司約定的定期清理垃圾系勞務(wù)協(xié)議;不是勞動(dòng)合同,也未形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,不屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍,故不受理。2002年5月30日,原告以陳克斌與被告之間簽訂的合同系勞動(dòng)合同為由,向張家界市武陵源區(qū)人民法院提起工傷事故損害賠償訴訟,要求被告賠償經(jīng)濟(jì)損失15。72萬(wàn)元(含已支付的3元)

      被告產(chǎn)業(yè)公司答辯稱,我下屬部門清潔公司就發(fā)包清除垃圾勞務(wù)給陳克斌一事召開了專門會(huì)議,雙方簽訂的合同是勞務(wù)服務(wù)合同。2002年5月14日,張家市武陵源區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)也以陳克斌與清潔公尺約定的定期清除垃圾的協(xié)議是勞務(wù)協(xié)議,不是勞動(dòng)合同,也未形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,不屬于勞動(dòng)法調(diào)整的范圍為由,作出不予受理申訴的通知,是付合客觀實(shí)際的。且雙方已達(dá)成了一至協(xié)議,已支付給原告3萬(wàn)元。故請(qǐng)求法院根據(jù) 法律規(guī)定駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

    【審判】

      張家界市武陵源區(qū)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為,陳克斌與被告產(chǎn)業(yè)公司的下屬部門景區(qū)清潔公司達(dá)成的定期清除垃圾的協(xié)議是勞務(wù)協(xié)議,不是勞動(dòng)合同,陳克斌與被告之間也未形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,陳克斌;被告產(chǎn)業(yè)公尺對(duì)造成損害都沒有過(guò)錯(cuò),且在陳克斌死后,原,被告雙方已達(dá)成一致協(xié)議,被告已按協(xié)議一次性付清3萬(wàn)元,承擔(dān)了民事責(zé)任,故原告要求被告賠償各種損失15。72萬(wàn)元不予支持。被告所持的被告與陳克斌達(dá)成的協(xié)議系勞務(wù)協(xié)議,且已支付了3萬(wàn)元,請(qǐng)求駁回原告的訴訟請(qǐng)求的答辯意見,予以采納。武陵區(qū)人民法院根據(jù)((中華人民共和國(guó)民法通則))第一百三十二條之規(guī)定,于2002年8月19日判決如下;駁回原告方的訴訟請(qǐng)求。

    【評(píng)析】

      本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是:陳克斌與被告產(chǎn)定公司的下屬部門達(dá)成的協(xié)議是勞務(wù)合同還是勞動(dòng)合同。

      我國(guó)《勞動(dòng)法》第十六條對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行了界定:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)力和義務(wù)的協(xié)議。而勞務(wù)合同尚沒有明確的定義,可理解為雙方當(dāng)事人約定一方依另一方的要求完成一定的服務(wù)行為,從而得到報(bào)酬的協(xié)議。

      勞動(dòng)合同具有相應(yīng)的特征,從它特征就可以分析出兩者存在的不同:(1)勞動(dòng)合同主體是特定的,即勞動(dòng)者和用人單位并且合同一旦訂立,主體之間就形成職業(yè)上的從屬關(guān)系,勞動(dòng)者即成為用人單位的一員,結(jié)內(nèi)享受和承擔(dān)本單位的權(quán)力和義務(wù),并接受本單位的管理,對(duì)外以本單位名義名義履行職責(zé),且勞動(dòng)者違反管理規(guī)定時(shí),用人單位可以對(duì)其進(jìn)行內(nèi)部處分。而在勞務(wù)合同中,雙方地位平等,提供服務(wù)的一方并不是接受服務(wù)一方的成員,除提供服務(wù)外,不受接受方的管理,接受服務(wù)方也無(wú)權(quán)對(duì)提供服務(wù)方進(jìn)行處分。(2)勞動(dòng)合同的客體是勞動(dòng)力,用人單位使用是勞動(dòng)力,支付的僅是勞動(dòng)力的價(jià)格,勞動(dòng)者必須親自親自履行合同,不得轉(zhuǎn)讓和替代。而勞務(wù)合同提供的是服務(wù)行為,接受服方支付給服務(wù)者的是服務(wù)的相應(yīng)報(bào)酬。(3)勞動(dòng)合同關(guān)系中勞動(dòng)者只需提供勞動(dòng)力,其他如勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具、勞動(dòng)福利勞動(dòng)安全保護(hù)均由用人單位保障。而勞務(wù)合同中,服務(wù)過(guò)程的實(shí)現(xiàn)無(wú)需接受服務(wù)方提供生產(chǎn)資料,接受服務(wù)方也邢不向服務(wù)者提供福利。(4)勞動(dòng)合同中。一方必定是勞動(dòng)者,另一方系用人單位。而勞務(wù)合同關(guān)系的主體可以都是單位或個(gè)人,或者一方是單位,另一方是個(gè)人。

      本案中,陳克斌與被告產(chǎn)業(yè)公司的下屬部門清潔公司達(dá)成的協(xié)議,雖然一方是個(gè)人,另一方是單位,但陳克斌提供的僅僅是服務(wù)行為,自已攜帶勞動(dòng)工具,對(duì)景點(diǎn)的垃圾進(jìn)行定期清除,且陳克斌并不能從達(dá)成協(xié)議之日起與被告形成一種身份隸屬關(guān)系。通俗講,即不能成為被告的職工,對(duì)外不能以被告的名義履行任何職責(zé),也不能享受被告單位的各種勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)及勞保福利,如果陳克斌違反協(xié)議,被告也不能對(duì)陳克斌進(jìn)行內(nèi)部處分?梢,陳克斌與被告產(chǎn)業(yè)公司達(dá)成的協(xié)議是一種勞務(wù)協(xié)議。因陳克斌在清除垃圾時(shí)不幸摔死而引起的損害賠償就不是工傷事故損害賠償,不適用《勞動(dòng)法》。而是一般的人身?yè)p害賠償。在本案中,對(duì)于陳克斌的死亡,各方均無(wú)過(guò)錯(cuò),應(yīng)適用《民法通則》第一百三十二條。而陳克斌死后,原告方與被告已達(dá)成一致協(xié)議,且被告已一次性支付3萬(wàn)元賠償款,承擔(dān)了民事責(zé)任,故武陵區(qū)人民法院作出駁回原告的訴訟請(qǐng)求的判決。

    楊評(píng)

      從實(shí)體上看,在2002年3月7日以前,陳克斌與被告不存在任何法律關(guān)系,在這種情況下,陳克斌找被告的職工幫忙承包被告景點(diǎn)的垃圾清除工作,被告職工將陳克斌帶至被告的下屬清潔公司,清潔公司的三位經(jīng)理以開會(huì)研究后表示同意,并提出具體條件(會(huì)議記錄反映),這說(shuō)明這種承包不是單位內(nèi)部承包。又根據(jù)會(huì)議記錄的內(nèi)容,明確了因原負(fù)責(zé)垃圾清除的甄某的合同期限未滿,故公司暫不與陳克斌簽訂合同,這就排除了陳克斌與被告以書面勞動(dòng)合同成立勞動(dòng)法律關(guān)系的可能。剩下的問(wèn)題就是根據(jù)會(huì)議記錄的內(nèi)容及陳克斌履行約定的義務(wù)之事實(shí),認(rèn)定陳克斌與被告成立的是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,還是外部承包的勞務(wù)關(guān)系。


      盡管事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是不符合符合法定形式的勞動(dòng)關(guān)系,但它仍屬于《勞動(dòng)法》調(diào)整的范疇,是勞動(dòng)者與用人單位之間,依據(jù)勞動(dòng)法律關(guān)系所形成的實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。這種關(guān)系的特點(diǎn)是權(quán)利義務(wù)的法定性,即雙方的權(quán)利和義務(wù)內(nèi)容不由雙方約定就可以依據(jù)有關(guān)《勞動(dòng)法》規(guī)范明確和確定。而本案陳克斌與被告清潔公司之間的權(quán)利義務(wù)具體內(nèi)容,可以說(shuō)都是雙方約定的,且是根據(jù)實(shí)際需要有通知陳克斌才去某一景點(diǎn)進(jìn)行清掃;雖然說(shuō)‘陳克斌的安全自己負(fù)責(zé),一切傷亡與景區(qū)清潔公司無(wú)關(guān)’的內(nèi)容似乎有不合法之嫌,但它進(jìn)一步印證了雙方成立的不是《勞動(dòng)法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系;陳克斌自帶工具去景點(diǎn)清掃垃圾,與勞動(dòng)關(guān)系下由用人單位提供包括勞動(dòng)工具在內(nèi)的勞動(dòng)條件也是不相符的。綜此,陳克斌與被告產(chǎn)業(yè)公司之間的關(guān)系與事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也相差甚遠(yuǎn),陳克斌在履行約定的義務(wù)中發(fā)生的事故就很難認(rèn)定為是勞動(dòng)關(guān)系下的工傷事故,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的不予受理申訴通知中所闡明的“陳克斌與產(chǎn)業(yè)公司約定的定期清理垃圾系勞務(wù)協(xié)議,不是勞動(dòng)合同,也未形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系”,是有事實(shí)根據(jù)和法律根據(jù)的。

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