[ 馮興吾 ]——(2004-3-11) / 已閱9730次
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公證處
馮興吾 康峰
學(xué)習(xí)型社會(huì)是21世紀(jì)的基本特征。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公證處，是時(shí)代發(fā)展對(duì)公證工作的必然要求。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公證處，就是要樹(shù)立“團(tuán)體學(xué)習(xí)、自我超越”的現(xiàn)代理念，使系統(tǒng)思考成為公證人員的基本生存方式，成為一項(xiàng)新的管理模式。
一、要把讀書(shū)學(xué)習(xí)作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公證處的重要基礎(chǔ)和前提
根據(jù)“學(xué)習(xí)社會(huì)”的觀念，學(xué)習(xí)將成為一種生活方式，學(xué)校只是學(xué)習(xí)的一種場(chǎng)所，公證人員的一生將無(wú)法區(qū)分“學(xué)習(xí)階段”和“工作階段”，必須強(qiáng)調(diào)“終生學(xué)習(xí)”；更加強(qiáng)調(diào)學(xué)歷學(xué)習(xí)、非學(xué)歷學(xué)習(xí)、非正式學(xué)習(xí)的三者有機(jī)協(xié)調(diào)統(tǒng)一，以“大學(xué)習(xí)”觀在全體公證人員中開(kāi)展學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中增智、獲趣，不斷更新自我，提升自我。公證處要根據(jù)公證人員的個(gè)體需要，提供多渠道、多時(shí)空、多媒體的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)方式。
一是工作學(xué)習(xí)化。把公證工作的過(guò)程看成是學(xué)習(xí)的過(guò)程。如辦理新型公證業(yè)務(wù)、辦理疑難案件，都是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，多聽(tīng)意見(jiàn)多反思，反思的過(guò)程就是很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
二是學(xué)習(xí)工作化。把學(xué)習(xí)如同工作一樣地要求，一個(gè)不愛(ài)學(xué)習(xí)，不會(huì)學(xué)習(xí)的公證員是絕對(duì)辦不了優(yōu)質(zhì)高效的公證案件的；同樣，公證處的負(fù)責(zé)人也絕不會(huì)把重要的工作交給一個(gè)只會(huì)片面追求經(jīng)濟(jì)效益而不注重學(xué)習(xí)的人。
三是在所有層次上學(xué)習(xí)。在公證處內(nèi)部，學(xué)習(xí)要向更復(fù)雜的共享性的水平推進(jìn)，公證人員在工作中要向著實(shí)現(xiàn)明確的目標(biāo)而學(xué)習(xí)。
四是產(chǎn)生創(chuàng)新的學(xué)習(xí)。在公證處中，往往要通過(guò)某種變革產(chǎn)生新的東西，才能克服面臨的問(wèn)題。如在公證機(jī)構(gòu)改制中出現(xiàn)的公證業(yè)務(wù)開(kāi)拓，人員管理，公證質(zhì)量管理等問(wèn)題。
二、要把課題性研究作為基本的學(xué)習(xí)方式
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公證處，最重要的是學(xué)習(xí)之后的思考。要做到這一點(diǎn)，開(kāi)展課題性研究是有效的途徑。在公證理論與實(shí)踐研究中，把公證工作劃分為公證管理、公證理論、公證實(shí)務(wù)三個(gè)層面，鼓勵(lì)全體公證人員確定課題，組織力量進(jìn)行研究。
三、要把培養(yǎng)公證人員的系統(tǒng)思考能力作為重要內(nèi)容
科學(xué)的思維是正確思想的來(lái)源，是學(xué)有所獲、干有所成的關(guān)鍵。一要防止分割思考，注意整體思考；二要防止靜止思考，注意動(dòng)態(tài)思考；三要防止表面思考，注意本質(zhì)思考。公證處的公證人員都要提高自己的思維能力，作為重要目標(biāo)和努力方向。
四、要把建立動(dòng)力強(qiáng)大的激勵(lì)機(jī)制作為根本保障
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公證處要把學(xué)習(xí)與實(shí)踐掛鉤起來(lái)，把學(xué)習(xí)與獎(jiǎng)懲掛鉤起來(lái)，建立一套科學(xué)合理、細(xì)致完善、操作性強(qiáng)的激勵(lì)機(jī)制，以不斷激發(fā)全體公證人員創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公證處的主動(dòng)性、積極性，為公證事業(yè)的蓬勃發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
一是讓公證人員充分認(rèn)識(shí)到自己有很大的潛力可挖，并敢于向極限挑戰(zhàn)，不斷向新的目標(biāo)沖刺。
二是強(qiáng)化公證人員的成長(zhǎng)對(duì)于公證處這個(gè)組織是真正有益的理念，并積極創(chuàng)造良好的組織環(huán)境，努力激發(fā)公證人員去挑戰(zhàn)成長(zhǎng)目標(biāo)。
安徽省宣城市公證處
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