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沒(méi)有圖書簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章總 則
1．公務(wù)員法的立法宗旨是什么?……………………………( 1)
2．公務(wù)員法是如何定義公務(wù)員的?…………………………(1)
3．公務(wù)員法規(guī)范了公務(wù)員的哪些內(nèi)容?……………………(1)
4．我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持什么原則?…………………………(1)
5．公務(wù)員的管理堅(jiān)持哪些原則?……………………………(2)
6．公務(wù)員的任用堅(jiān)持哪些原則?……………………………(2)
7．國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行何種管理制度?………………………(2)
8．公務(wù)員的哪些行為受法律保護(hù)?…………………………(2)
9．中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)哪些工作?……………………(2)
10．縣級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)哪些工
作? ………………………………………………………(3)
11．上級(jí)公務(wù)員主管部門與下級(jí)公務(wù)員主管部門存在
何種關(guān)系? ………………………………………………( 3)
12．各級(jí)公務(wù)員主管部門與同級(jí)各機(jī)關(guān)在公務(wù)員管理
工作方面存在何種關(guān)系? ………………………………( 3 )
第二章公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利
13．公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件? ……………………………( 4)
14．公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)? ……………………………( 4)
15．公務(wù)員享有哪些權(quán)利? …………………………………(5)
第三章職務(wù)與級(jí)別
16．國(guó)家對(duì)公務(wù)員職位實(shí)行什么制度? ……………………(6)
17．公務(wù)員職位類別按照何種標(biāo)準(zhǔn)劃分成哪些種類? ……(6)
18．什么部門對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，
可以增設(shè)其他職位類別? …一…………………………(6)
19．國(guó)家根據(jù)什么設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列? …………………(6)
20.公務(wù)員職務(wù)分為哪兩種? ………………………………(7)
21．公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為哪些層次? ………………………(7)
23.公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在哪一級(jí)別以下設(shè)置? ……………(7)
23．公務(wù)員綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)什么確定? ………(7)
24．公務(wù)員綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為哪些種類? ……(7)
25．綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列
根據(jù)什么進(jìn)行規(guī)定? ……………………………………(8)
26．各機(jī)關(guān)依照什么設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員的具體職位，
并確定各職位的工作職責(zé)和任職資格條件? …………(8)
27．公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別有什么關(guān)系? ……………………(8)
28．什么是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)? …………(8)
29．公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)什么確定? …………………………(8)
30．哪些公務(wù)員有銜級(jí)設(shè)置? ………………………………(9)
第四章錄 用
31．錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取何種方式? ……………………(10)
32．民族自治地方錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)
職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員時(shí)，少數(shù)民族報(bào)考
者有何種待遇? …………………………………………(10)
33．中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由什么部
門負(fù)責(zé)組織? ……………………………………………(10)
34．地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由什么部門負(fù)責(zé)組
織? ………………………………………………………(11)
35．報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件? ………………………(11)
36．哪些人員不得錄用為公務(wù)員? …………………………(11)
37．錄用公務(wù)員有什么前提? ………………………………(12)
38．錄用公務(wù)員的招考公告應(yīng)當(dāng)載明哪些內(nèi)容? …………(12)
39．公務(wù)員招錄機(jī)關(guān)根據(jù)什么對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查? ……(12)
40：公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員報(bào)考者提交的報(bào)考申請(qǐng)材料有
什么要求? ………………………………………………(12)
41．公務(wù)員錄用考試采取什么方式進(jìn)行? …………………(13)
42．公務(wù)員考試內(nèi)容根據(jù)什么設(shè)置? ………………………(13)
43．公務(wù)員招錄機(jī)關(guān)根據(jù)什么確定考察人選? ……………(13)
44．體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如何確定? …………………………(13)
45．招錄機(jī)關(guān)根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)提出擬錄用人員名單，并
予以公示? ……………………………………………(13)
46．公示期滿，中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單
報(bào)什么部門備案? ………………………………………(13)
47．公示期滿，地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單
報(bào)什么部門審批? ………………………………………(14)
48．錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)什么部門批準(zhǔn)，可以
簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法? ……………………(14)
49．新錄用的公務(wù)員試用期有多長(zhǎng)? ………………………(14)
第五章考 核
50．對(duì)公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)從哪些方面進(jìn)行?重點(diǎn)考核
什么? ……………………………………………………(15)
51．公務(wù)員考核分為哪兩種?兩者的關(guān)系是什么? ………(15)
52．對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取什么方式?
如何進(jìn)行? ………………………………………………(15)
53．對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核如何進(jìn)行? ……………………(15)
54．定期考核的結(jié)果分為幾個(gè)等次? ………………………(16)
55．定期考核的結(jié)果是否應(yīng)當(dāng)通知公務(wù)員本人? …………(16)
56．定期考核具有什么樣的作用? …………………………(16)
第六章職務(wù)任免
57．我國(guó)在公務(wù)員任職方面實(shí)行什么樣的制度? …………(17)
58．領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)是否實(shí)行任期制? ………………………(17)
59．選任制公務(wù)員如何任免? ………………………………(17)
60．委任制公務(wù)員如何任免? ………………………………(17)
61．公務(wù)員任職應(yīng)當(dāng)遵循什么原則? ………………………(18)
62．公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職是否應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)批
準(zhǔn)?可否領(lǐng)取報(bào)酬? ……………………………………(18)
第七章職務(wù)升降
63．公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備什么樣的條件和資格? ……(19)
64．公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循什么原則?’…………………(19)
65．公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循何種程序? ……………(19)
66．公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循何種程序? …………(20)
67．機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，
如何產(chǎn)生任職人選? ……………………………………(20)
68．廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其
他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，如何
產(chǎn)生任職人選? …………………………(20)
69.確定哪些人員的任職人選，可以面向社會(huì)，從通
過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔?………(20)
70．公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在任職前是否應(yīng)當(dāng)進(jìn)行
公示?是否需要設(shè)定任職試用期? ……………………(21)
71．如果公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職，對(duì)其
職務(wù)有何影響? …………………………………………(21)
第八章獎(jiǎng) 勵(lì)
72．對(duì)公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)遵循什么原則? ………………(22)
73．對(duì)公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)適用于哪些工作集體? …………(22)
74．應(yīng)當(dāng)對(duì)公務(wù)員或公務(wù)員集體給予獎(jiǎng)勵(lì)的情形有哪
些? ………………………………………………………(22)
75．對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)分為哪幾類? …………………………(23)
76．對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體應(yīng)當(dāng)給予何種
待遇? ……………………………………………………(23)
77．給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)如何決定或
者審批? …………………………………………………(23)
78．撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的情形有哪些? ………………………………(24)
第九章懲 戒
79．公務(wù)員不得有哪些行為? ………………………………(25)
80．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或命令有錯(cuò)
誤的，應(yīng)當(dāng)如何處理? …………………………………(26)
81．在什么情況下應(yīng)當(dāng)給予公務(wù)員處分?在什么情況
下可以免予處分? ………………………………………(26)
82．對(duì)公務(wù)員的處分分為哪幾種? …………………………(26)
83．對(duì)公務(wù)員的處分應(yīng)當(dāng)符合哪些條件? …………………(27)
84．公務(wù)員違紀(jì)的，怎樣進(jìn)行調(diào)查?公務(wù)員是否有權(quán)
進(jìn)行陳述和申辯? ………………………………………(27)
85．處分決定機(jī)關(guān)如何對(duì)應(yīng)當(dāng)給予處分的公務(wù)員作出
處分決定?是否應(yīng)當(dāng)通知公務(wù)員本人? ………………(27)
86．公務(wù)員在受處分期間應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些不利的后果? ……(27)
87．受處分的期間如何確定? ………………………………(28)
88．公務(wù)員受撤職處分的，是否應(yīng)當(dāng)降低級(jí)別? …………(28)
89．公務(wù)員受開除以外的處分，在什么情況下可以解
除處分?解除處分是否需要通知本人? ………………(28)
90．解除處分具有什么樣的效果? …………………………(28)
第十章培 訓(xùn)
91．為什么要對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)? ………………(29)
92．國(guó)家是否需要建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是否
可以委托其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)? …………(29)
93．國(guó)家針對(duì)不同的公務(wù)員應(yīng)進(jìn)行怎樣的培訓(xùn)? …………(29)
94．公務(wù)員的培訓(xùn)是否實(shí)行登記管理? ……………………(30)
95．公務(wù)員參加培訓(xùn)的時(shí)間如何確定? ……………………(30)
96．公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)能否作為任職、晉升
的依據(jù)之一? ……………………………………………(30)
第十一章交流與回避
97．我國(guó)是否實(shí)行公務(wù)員交流制度? ………………………(31)
98．公務(wù)員如何進(jìn)行交流? …………………………………(31)
99．公務(wù)員交流的方式有哪些? ……………………………(31)
100．公務(wù)員隊(duì)伍外的公職人員能否調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)?
對(duì)調(diào)任人選的資格要求是什么?………………………(31)
101．公務(wù)員轉(zhuǎn)任的條件是什么?……………………………(32)
102．省部級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員如何轉(zhuǎn)任?………………(32)
103．機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
如何轉(zhuǎn)任?………………………………………………(32)
104．可以選派公務(wù)員到哪些機(jī)關(guān)進(jìn)行掛職鍛煉?掛職
鍛煉是否需要改變?nèi)耸玛P(guān)系?…………………………(32)
105．公務(wù)員是否可以不服從機(jī)關(guān)的交流決定?公務(wù)員
本人是否可以申請(qǐng)交流?………………………………(33)
106．對(duì)公務(wù)員任職回避的要求是什么?……………………(33)
107．公務(wù)員地域回避的要求是什么?………………………(33)
108．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，需要回避的情形有哪些?………(33)
109．公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，應(yīng)否提出回避申請(qǐng)?
利害關(guān)系人是否有權(quán)申請(qǐng)公務(wù)員回避?………………(34)
110．機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或利害關(guān)系人的申請(qǐng)，是否
必須作出回避決定?……………………………………(34)
第十二章工資福利保險(xiǎn)
111．公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的工資制度是如何規(guī)定的?………(35)
112．公務(wù)員工資制度貫徹什么原則?………………………(35)
113．公務(wù)員的工資包括哪些?………………………………(35)
114．公務(wù)員享受哪些津貼?…………………………………(35)
l 15．公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員享受補(bǔ)貼、補(bǔ)助及年終獎(jiǎng)金是
如何規(guī)定的?……………………………………………(36)
116．公務(wù)員工資是否應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放?…………………(36)
117．國(guó)家如何實(shí)行工資調(diào)查制度?…………………………(36)
118．公務(wù)員是否享受福利待遇?公務(wù)員的福利待遇水
平由什么決定?…………………………………………(36)
119．公務(wù)員是否實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度?能否享受
休假?公務(wù)員在法定工作日之外加班能否補(bǔ)休?……(36)
120．國(guó)家建立的公務(wù)員保險(xiǎn)制度在哪些方面給公務(wù)員
提供幫助和補(bǔ)償?………………………………………(37)
121．公務(wù)員因公致殘的，因公犧牲、因公死亡或者病
故的，其本人或親屬享受何種待遇?…………………(37)
122．機(jī)關(guān)可以更改公務(wù)員的工資、福利以及保險(xiǎn)待遇
嗎? ………………………………………………………(37)
123．公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)、退休金是否列入財(cái)
政預(yù)算?…………………………………………………(38)
第十三章辭職辭退
124．公務(wù)員如何辦理辭去公職手續(xù)?………………………(39)
125．公務(wù)員在哪些情形下不得辭去公職?…………………(39)
126．擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作變動(dòng)需要辭去現(xiàn)任
職務(wù)的是否需要履行辭職手續(xù)?………………………(40)
127．擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員能否自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?……(40)
128．公務(wù)員在何種情形下應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?………(40)
129．領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)引咎辭職或因其他原因不再適合擔(dān)任
現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，本人不提出辭職的，應(yīng)如何處
理?………………………………………………………(40)
130．公務(wù)員予以辭退的情形有哪些?………………………(41)
131．在哪些情形下不得辭退公務(wù)員?………………………(41)
132．如何決定辭退公務(wù)員?辭退公務(wù)員是否應(yīng)以書面
形式通知被辭退的公務(wù)員?……………………………(41)
133．被辭退的公務(wù)員能否領(lǐng)取辭職費(fèi)或享受失業(yè)保險(xiǎn)? ……(42)
134．公務(wù)員辭職或被辭退是否需要辦理交接手續(xù)或接
受審計(jì)?…………………………………………………(42)
第十四章退 休
135．公務(wù)員在何種情況下必須退休?………………………(43)
136．法律規(guī)定公務(wù)員可以提前退休的情形有哪些?………(43)
137．公務(wù)員退休后還能享受國(guó)家規(guī)定的待遇嗎?…………(43)
第十五章申訴控告
138．公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知
道該人事處理之日起多少日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)
復(fù)核?……………………………………………………(44)
139．公務(wù)員對(duì)涉及本人的哪些人事處理不服，可以申
請(qǐng)復(fù)核?…………………………………………………(44)
140．何種情形下，公務(wù)員可以提出再申訴?………………(45)
141．行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴
的，按照什么規(guī)定辦理?………………………………(45)
142．原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)書后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)
作出復(fù)核決定?…………………………………………(45)
143．受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起多長(zhǎng)時(shí)
間內(nèi)作出處理決定?……………………………………(45)
144．復(fù)核、申訴期間人事處理的執(zhí)行是否停止?…………(46)
145．公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤
的，應(yīng)如何處理?………………………………………(46)
146．公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益，
可以提出控告嗎?………………………………………(46)
147．公務(wù)員提出申訴、控告要注意什么?…………………(46)
第十六章職位聘任
148．機(jī)關(guān)對(duì)哪些職位可以實(shí)行聘任制?……………………(47)
149．機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員有哪些方式?…………………………(47)
150．機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以超出編制限額嗎?………………(47)
151．機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員需要簽訂合同嗎?……………………(47)
152．聘任合同的簽訂需要備案嗎?…………………………(48)
153．聘任合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款?…………………………(48)
154．聘任合同的期限是如何規(guī)定的?………………………(48)
155．聘任制公務(wù)員實(shí)行何種工資制度?具體辦法是如
何規(guī)定的?………………………………………………(48)
156．機(jī)關(guān)管理聘任制公務(wù)員的依據(jù)是什么?………………(48)
157．國(guó)家是否建立人事爭(zhēng)議仲裁制度?……………………(49)
158．人事爭(zhēng)議仲裁的原則是什么?…………………………(49)
159．人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由哪些成員組成?………………(49)
160．聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)
議的，可以如何處理?…………………………………(49)
第十七章法律責(zé)任
161．不按編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進(jìn)行公務(wù)
員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的，應(yīng)該如何
處理?………………………………………(50)
162．不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎(jiǎng)懲、回避和辦理退休
的，應(yīng)該如何處理?……………………………………(50)
163．不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、聘任、晉
升、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔以及考核、獎(jiǎng)懲的，應(yīng)
該如何處理?……………………………………………(51)
164．違反國(guó)家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待
遇標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)該如何處理?……………………………(51)
165．在錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、
違反考場(chǎng)紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正現(xiàn)象
的，應(yīng)該如何處理?……………………………………(51 )
166．不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴、控告的，應(yīng)該
如何處理?………………………………………………(52)
167．公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公
務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，
到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性
組織任職，應(yīng)該如何處理?……………………………(52)
168．機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損
害的，應(yīng)當(dāng)如何處理?…………………………………(53)
169．公務(wù)員主管部門的工作人員，，違反公務(wù)員法的規(guī)
定，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，應(yīng)該如
何處理?…………………………………………………(53)
第十八章附 則
170．公務(wù)員法中的領(lǐng)導(dǎo)人員的含義是什么?………………(54)
171．事業(yè)單位中的工作人員參照公務(wù)員法管理嗎?………(54)
172．公務(wù)員法何時(shí)開始施行?………………………………(54)
173．新的公務(wù)員法出臺(tái)，哪些法規(guī)、規(guī)章相應(yīng)廢止?……(54)
附l：領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用一般規(guī)定
1．選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的原則是什么?………(55)
2．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件?…………………(55)
3．提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備哪些資格?………(56)
4．有哪些情形的，一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公開選拔?………………(57)
5．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔工作應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)哪些程序?………(57)
6．民主推薦應(yīng)當(dāng)按什么程序進(jìn)行?…………………………(57)
7．對(duì)報(bào)名人員任職資格可以適當(dāng)放寬嗎?…………………(58)
8．組織(人事)部門按照什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行資格審查?………(58)
9．公開選拔考試的筆試、面試各測(cè)試哪些內(nèi)容?…………(58)
10．面試人選如何確定?面試人選與選拔職位的比例
是多少? …………………………………………………(58)
11．考察人選應(yīng)如何確定?考察人選與選拔職位的比
例是多少? ………………………………………………(59)
12．考察黨政領(lǐng)導(dǎo)擬任人選應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)哪些程序? …………(59)
13．公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)遵守哪些紀(jì)律? …………(59)
14．黨委(組)討論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按什么
程序進(jìn)行? ………………………………………………(60)
15．如何計(jì)算黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間? …………………(60)
16．競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部主要適用于哪些情形?……(61)
17．公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)哪些程序? ………(61)
18．競(jìng)爭(zhēng)上崗一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)哪些程序? ……………………(61)
19．參加競(jìng)爭(zhēng)上崗民主測(cè)評(píng)的人數(shù)有什么要求? …………(62)
20．競(jìng)爭(zhēng)上崗的民主測(cè)評(píng)，其內(nèi)容主要有哪些? …………(62)
21．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度適用于哪些情況? ………(62)
22．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在哪些情況下，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職?……(63)
23．關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職有哪些規(guī)定? …………………(63)
24．選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的紀(jì)律有哪些? ……(64)
25．競(jìng)爭(zhēng)上崗必須遵守哪些紀(jì)律? …………………………(65)
26．什么情況下適用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任
追究制度? ………………………………………………(65)
附2：相關(guān)法律法規(guī)
中華人民共和國(guó)公務(wù)員法……………………………………(66)
(2005年4月27日)
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例……………………………(88)
(2002年7月9日)
中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法…………………………………(107)
(1997年5月9日)
中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法實(shí)施條例………………………(117)
(2004年9月17日)
國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法…………………(129)
(1978年6月3日)
國(guó)務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定……………………(135)
(1980年10月7日)
關(guān)于處理國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退職、退休時(shí)計(jì)算工
作年限的暫行規(guī)定…………………………………………(139)
(1955年12月29日)
關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員福利費(fèi)掌管使用的暫行規(guī)定………(141)
(1957年5月22日)
國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定………………(143)
(1981年4月6日)
總計(jì)144頁(yè)