- 編號：25721
- 書名：中華人民共和國勞動法(注釋本)
- 作者：
- 出版社：法律
- 出版時間：2006年9月
- 入庫時間：2006-9-17
- 定價：6
圖書內容簡介
沒有圖書簡介
圖書目錄
目 錄
《中華人民共和國勞動法》適用提要……………………………l
中華人民共和國勞動法
第一章總則………………………………………………………1
第一條立法目的……………………………………………1
第二條適用范圍………………………………………1
第三條勞動者的權利和義務 …………………………2
第四條用人單位義務………………………………………3
第五條國家措施………………………………………4
第六條 國家倡導和鼓勵……………………………………4
第七條參加和組織工會………………………………5
第八條參與民主管理或協商………………………………5
第九條勞動工作管理部門…………………………………6
第二章促進就業(yè)…………………………………………………6
第十條國家扶持就業(yè)………………………………………6
第十一條發(fā)展職介機構……………………………………6
第十二條平等就業(yè)…………………………………………7
第十三條男女平等就業(yè)………………………………7
第十四條特殊人員的就業(yè)……………………………7
第十五條禁招未成年人和特殊行業(yè)相關規(guī)定………9
第三章勞動合同和集體合同…………………………………10
第十六條 勞動合同……………………………………10
第十七條合同的訂立和變更及合同的效力…………10
第十八條無效合同……………………………………12
第十九條合同形式和條款……………………………13
第二十條合同期限……………………………………14
第二十一條試用期約定………………………………15
第二十二條保守商業(yè)秘密事項約定…………………15
第二十三條合同終止的情形…………………………16
第二十四條約定合同解除………………………………17
第二十五條單位解除勞動合同事項…………………17
第二十六條解除合同提前通知………………………19
第二十七條用人單位裁員……………………………20
第二十八條經濟補償……………………………………20
第二十九條用人單位解除合同的限制情形…………21
第三十條工會對用人單位解除勞動合同的職權………22
第三十一條勞動者解除合同的提前通知期限………23
第三十二條勞動者隨時通知解除合同情形…………24
第三十三條集體合同……………………………………24
第三十四條集體合同生效時間…………………………25
第三十五條集體合同效力……………………………25
第四章工作時間和休息休假…………………………………26
第三十六條 國家工時制度………………………………26
第三十七條報酬標準和勞動定額確定…………………26
第三十八條休息日最低保障……………………………26
第三十九條工休辦法替代……………………………27
第四十條法定假日………………………………………28
第四十一條工作時間延長限制………………………28
第四十二條延長工作時間限制的例外………………29
第四十三條禁止違法延長工作時間……………………30
第四十四條延長工時的報酬支付……………………30
第四十五條帶薪年休假制度……………………………3l
第五章工資……………………………………………………31
第四十六條工資分配原則………………………………31
第四十七條工資分配方式、水平確定……………………32
第四十八條最低工資保障……………………………32
第四十九條最低工資標準參考因素……………………33
第五十條工資支付形式………………………………33
第五十一條法定休假日和婚喪假期間工資保障………35
第六章勞動安全衛(wèi)生…………………………………………35
第五十二條用人單位對勞動安全的職責………………35
第五十三條勞動安全衛(wèi)生設施標準……………………36
第五十四條勞動者勞動安全防護及健康保護…………36
第五十五條特種作業(yè)資格……………………………36
第五十六條勞動過程安全防護…………………………37
第五十七條傷亡事故和職業(yè)病統計報告、處理制度……38
第七章女職工和未成年工特殊保護…………………………38
第五十八條女職工和未成年工特殊勞動保護………38
第五十九條女職工勞動強度限制………………………39
第六十條經期勞動強度限制……………………………40
第六十一條孕期勞動強度限制…………………………40
第六十二條產假…………………………………………40
第六十三條哺乳期勞動保護……………………………40
第六十四條對未成年工的勞動強度限制……………4l
第六十五條未成年工健康檢查…………………………42
第八章職業(yè)培訓………………………………………………42
第六十六條發(fā)展目標……………………………………42
第六十七條政府支持……………………………………42
第六十八條職業(yè)培訓……………………………………42
第六十九條職業(yè)技能資格………………………………42
第九章社會保險和福利………………………………………43
第七十條發(fā)展目標………………………………………43
第七十一條協調發(fā)展……………………………………43
第七十二條基金來源…………………………………43
第七十三條享受社保情形……………………………44
第七十四條社保基金管理……………………………46
第七十五條補充保險和個人儲蓄保險…………………47
第七十六條 國家和用人單位的發(fā)展福利事業(yè)責任……47
第十章勞動爭議………………………………………………48
第七十七條勞動爭議處理方式………………………48
第七十八條解決爭議的原則……………………………48
第七十九條調解和仲裁………………………………49
第八十條勞動爭議調委會及調解協議…………………50
第八十一條仲裁委員會組成……………………………50
第八十二條仲裁期日…………………………………50
第八十三條起訴和強制執(zhí)行…………………………53
第八十四條集體合同爭議處理………………………54
第十一章監(jiān)督檢查……………………………………………55
第八十五條勞動行政部門監(jiān)督檢查……………………55
第八十六條對勞動場所檢查……………………………56
第八十七條政府監(jiān)督……………………………………56
第八十八條工會監(jiān)督和組織、個人檢舉控告……………57
第十二章法律責任……………………………………………57
第八十九條對勞動規(guī)章違法的處罰……………………57
第九十條對違法延長工時的處罰…………………57
第九十一條對用人單位侵權的處理…………………58
第九十二條對用人單位違反勞保規(guī)定的處罰…………60
第九十三條對違章事故的處罰………………………60
第九十四條對非法招用未成年工的處罰………………61
第九十五條對侵害女工和未成年工合法權益的處
罰…………………………………………………………6l
第九十六條對人身侵權的處罰………………………61
第九十七條無效合同損害責任…………………………62
第九十八條違法解除和拖延訂立合同的責任………62
第九十九條用人單位招用未解除合同者的損害賠
償………………………………………………………63
第一百條對不繳納保險費行為的處理…………………64
第一百零一條對妨礙檢查公務行為的處罰……………64
第一百零二條違法解除合同和違反保密事項損害
賠償……………………………………………………65
第一百零三條瀆職處罰………………………………66
第一百零四條對挪用社�；鹦袨榈奶幜P…………67
第一百零五條處罰競合處理……………………………67
第十三章附則…………………………………………………68
第一百零六條實施步驟制定……………………………68
第一百零七條施行日期…………………………………68
附 錄
勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明………69
勞動部關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干
問題的意見……………………………………………………87
勞動部關于實施《勞動法》中有關勞動合同問題的解答……102
違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法………………103
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法…………………………105
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題
的解釋…………………………………………………………107
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題
的解釋(二)…………………………………………………110
共113頁
