- 編號：30064
- 書名：勞動合同法:您逐鹿職場的利劍
- 作者：石先廣著
- 出版社：法律
- 出版時間：2007年7月
- 入庫時間：2007-7-27
- 定價：18
圖書內(nèi)容簡介
備受爭議和關(guān)注、歷經(jīng)四審，牽動了幾乎所有中國勞動者、人事
經(jīng)理神經(jīng)的《勞動合同法》在各方的期待中終于出臺了，這是關(guān)系著
每一位勞動者的一件大事。廣大勞動者對這部法律關(guān)注頗多、期盼
良多。據(jù)悉，草案公布后的一個月內(nèi)收集到的19萬余條的意見中，
65％是勞動者提的，這充分說明了勞動者對這部法律的期待、對自
己權(quán)益的關(guān)心和維權(quán)意識的增強。
不可否認的是，在現(xiàn)實的職場中，沒有勞動合同、欠薪、不繳納
社保、隨意辭退等等，不僅僅困擾著廣大農(nóng)民工，而且也籠罩著白領(lǐng)
階層�！案傻谋润H累，起的比雞早，下班比小姐晚，裝的比孫子乖，看
上去比誰都好，五年后比誰都老�！边@是某世界500強公司一位中國
員下的生活自述。筆者每天都接到為數(shù)不少的勞動者或通過電話
咨詢或通過電子郵件或在線咨詢勞動維權(quán)事宜，對勞動者維權(quán)之路
的艱辛深有體會�？上驳氖�，新法對現(xiàn)實中這些侵犯勞動者權(quán)益的
種種現(xiàn)象給予了回應(yīng)，制定了相應(yīng)的制度，創(chuàng)設(shè)了相應(yīng)的機制，如為
書面勞動合同的訂立設(shè)定了時間表、對試用期的設(shè)定進行了嚴(yán)格限
制、為改變勞動合同短期化規(guī)定了勞動合同期限屆滿也需支付經(jīng)濟
補償金、為整治欠薪的頑疾加大了懲罰力度、增加了違法辭退的成
本等等。新法的諸多措施都是有針對性地并且是可操作性的。
如何運用新法來維護您的勞動權(quán)益，是新法實施后勞動者極為
關(guān)心的問題。您所關(guān)心的，其實也是我們所關(guān)注的。為了幫助您及
時、深度把握《勞動合同法》的內(nèi)容，筆者圍繞新法的規(guī)定，結(jié)合丁作
實際和案例，采用專題講解的形式，將《勞動合同法》的重點內(nèi)容一
一為您精彩呈現(xiàn)。同時，本書在編寫過程中力求語言生動活潑、通
俗易懂，使您能輕松獲得運用新法維護自身權(quán)益的技巧。
我們期待《勞動合同法》能成為勞動者逐鹿職場的利劍；我們希
望本書能帶您走進《勞動合同法》，成為您了解新法、維護自身權(quán)益
的好幫手！
圖書目錄
前言
關(guān)乎您的職場生涯
一一律師帶您走進《勞動合同法》
1《勞動合同法》出臺背景
2激烈博弈下的《勞動合同法》
3《勞動合同法》的適用范圍
做好簽訂勞動合同的準(zhǔn)備
一一律師幫您防患未然
1充分行使您的知情權(quán)
2交出您的底細
3警惕押金、保證金騙局
4預(yù)防勞動合同的效力風(fēng)險
別不把簽訂勞動合同當(dāng)回事
一一律師為您詳解合同條款
1勞動合同
一一您維權(quán)的“利劍”
2必備條款一個都不能少
3約定自治條款可選擇使用
4簽訂勞動合同時應(yīng)注意什么
識別試用期的貓膩
一一律師借您一雙慧眼
1試用期不簽訂勞動合同
2將試用期從勞動合同期限中剝離出來
3試用期內(nèi)不為勞動者上社保
4將試用期視為廉價期
5隨意延長試用期
6續(xù)簽勞動合同時再次設(shè)定試用期
7對于試用期辭職的員工要求賠償損失
8試用期內(nèi)隨便辭退勞動者
9違法試用要賠償
擺脫服務(wù)期、競業(yè)限制與違約金的緊箍咒
一一律師為您傳經(jīng)授寶
1自由擇業(yè)權(quán)VS服務(wù)期
2自由擇業(yè)權(quán)VS競業(yè)限制
3自由擇業(yè)權(quán)VS違約金
謹防落入勞動合同履行和變更的陷阱
一一律師為您支招
1勞動合同履行要善始善終
一一誠實信用
2勞動合同變更萬變不離其宗
一一協(xié)商一致
從容應(yīng)對辭退
一一律師教您臨危不懼
1協(xié)商解除勞動合同時不要打頭陣
2有過失時面對辭退也不能做沉默的羔羊
3沒過失時面對辭退要永不言棄
4裁員時面對辭退要竭力自保
5要將不能辭退的狀態(tài)保持好
6違法辭退可要求賠償
7讓人走就得讓人順順利利地走
跳還是不跳
一一律師幫您審時度勢
1提前通知辭職的，不要說走就走
2隨時通知辭職的，說走就走
3無須通知辭職的，想走就走
4辭職時需要注意什么
5風(fēng)度辭職五步走
6辭職時三大雷區(qū)不可踩
把握勞動合同終止的新變化
一一律師為勞動者解析新規(guī)則
1勞動合同終止的情形
2逾期終止的新規(guī)定
3終止也要支付經(jīng)濟補償金
撥開經(jīng)濟補償金的迷霧
一一律師為您指點迷津
1明確支付情形
2雙倍經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)支付情形
3經(jīng)濟補償金的計算方法
4計算經(jīng)濟補償金的工資和工作年限
5拒不支付經(jīng)濟補償金的，可要求賠償
6不要忽略個人所得稅
盯緊您的薪水
一一律師幫您出謀劃策
1隱性欠薪面面觀
2如何保護自己的薪水
3討薪要走捷徑
掙脫不合法規(guī)章制度的束縛
一一．律師為您降壓減負
1不要被狐假虎威的規(guī)章制度所震懾
2不合法者無效
3不合理者無效
4與勞動合同相沖突者無效
5未經(jīng)過平等協(xié)商程序者無效
6未公示或告知者無效
7造成損害的可要賠償
消除勞務(wù)派遣“一仆二主”的煩惱
一一律師為您排憂解難
1勞務(wù)派遣三角關(guān)系
一一剪不斷、理還亂
2成也勞務(wù)派遣，敗也勞務(wù)派遣
3勞務(wù)派遣中如何保護自己的權(quán)益
集體合同知多少
一一律師帶您認知集體合同
1集體合同面面觀
2集體合同與勞動合同的關(guān)系要辨清
3集體合同與勞動合同、企業(yè)規(guī)章制度
的效力
4 集體合同爭議的解決
多請工會為您撐腰
一一律師帶您感知工會力量
1感知工會力量
2工會
一一構(gòu)建和諧勞動關(guān)系不可或缺的角色
3工會被寄予厚望
將勞動維權(quán)進行到底
．一一律師帶您走出勞動爭議的困境
1明確勞動爭議的范圍
2靈活選擇維權(quán)途徑
3勞動維權(quán)謹記“三不要”
《勞動合同法》與《勞動法》及相關(guān)配套
法規(guī)解釋對比表
附錄
1中華人民共和國勞動合同法
2中華人民共和國勞動法
3最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用
法律若干問題的解釋
4最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用
法律若干問題的解釋(二)
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