勞動合同法的實施,對企業(yè)用工產(chǎn)生了重大影響。為幫助讀者從實務(wù)操作的角度學(xué)習(xí)勞動合同法,應(yīng)對勞動合同法的最新規(guī)定,本書在大量實戰(zhàn)案例的基礎(chǔ)上,對勞動合同法實施后應(yīng)如何應(yīng)對進(jìn)行了詳細(xì)講解。
本書不糾纏于枯燥的法律理論,講述的都是實務(wù)操作經(jīng)驗與技巧。大部分篇幅均放在講述重要法條背后的操作細(xì)節(jié)與應(yīng)對策略上。書中附帶勞動合同相關(guān)范本以及常用的法律法規(guī)、司法解釋、審判政策,具有很強的實用性。
本書作者有著長期為企業(yè)提供法律服務(wù)的經(jīng)驗,深刻知悉企業(yè)需要的是什么。本書即是在其長期執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,針對企業(yè)用工管理過程中最容易發(fā)生糾紛的環(huán)節(jié)提供可操作性極強的應(yīng)對措施和應(yīng)對技巧,讓企業(yè)人力資源管理和勞動爭議處理不再被動。
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