- 編號：36438
- 書名：勞動(dòng)合同法下的員工關(guān)系管理/勞動(dòng)法律應(yīng)用指導(dǎo)系列
- 作者：石先廣
- 出版社：中國勞動(dòng)
- 出版時(shí)間：2008年10月
- 入庫時(shí)間：2008-10-21
- 定價(jià)：39
圖書內(nèi)容簡介
《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施日益凸現(xiàn)企業(yè)員工關(guān)系管理的重要性，本書以《勞動(dòng)合同法》及剛剛頒布的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》為基礎(chǔ)，以人力資源管理業(yè)務(wù)流程為主線，詳細(xì)闡述了員工關(guān)系管理的規(guī)則、機(jī)制、措施和技巧，將法律的硬性規(guī)定與人力資源的柔性管理相結(jié)合，指導(dǎo)企業(yè)防范用工風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)構(gòu)建互信、合作、共贏的員工關(guān)系。
圖書目錄
導(dǎo)言
第一章 企業(yè)用工模式的選擇
第二章 員工招聘管理
第三章 勞動(dòng)合同的簽訂
第四章 勞動(dòng)合同管理
第五章 試用期員工管理
第六章 核心員工管理
第七章 員工離職與協(xié)商解除勞動(dòng)合同
第八章 用人單位辭職退員工管理
第九章 員工離職自由與留人機(jī)制的轉(zhuǎn)變
第十章 勞動(dòng)合同終止與實(shí)務(wù)操作
第十一章 員工離職的“三金”管理
第十二章 員工離職文書制作與離職手續(xù)辦理
第十三章 勞動(dòng)爭議的預(yù)防與處理
