- 編號(hào)：50187
- 書(shū)名：企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際法律問(wèn)題研究/法學(xué)理念.實(shí)踐.創(chuàng)新叢書(shū)
- 作者：李雪平著
- 出版社：中國(guó)人大
- 出版時(shí)間：2012年12月
- 入庫(kù)時(shí)間：2012-1-19
- 定價(jià)：59
圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介
作為第一本從國(guó)際法角度討論企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的研究著作，本書(shū)以“創(chuàng)新”為根本要求，注重研究框架的嚴(yán)謹(jǐn)性與合理性，注重思想、觀點(diǎn)、理論論證的邏輯起點(diǎn)和邏輯過(guò)程。從研究方法到研究思路，從研究重點(diǎn)、難點(diǎn)到創(chuàng)新之處，從觀點(diǎn)切人到全方位論證，從制度規(guī)范設(shè)計(jì)到制度實(shí)施分析，從對(duì)相關(guān)國(guó)際法律文件的闡釋到對(duì)相關(guān)國(guó)內(nèi)規(guī)則的評(píng)價(jià)，等等，都力求全面、深刻、細(xì)膩，從而建立這一敏感而復(fù)雜的國(guó)際法律問(wèn)題的理論體系，并提出了應(yīng)對(duì)和解決全球性企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的新方法和新對(duì)策，在一定程度上填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)外在這一領(lǐng)域的研究空白。
圖書(shū)目錄
緒論
一、理論意義與實(shí)際意義
二、研究現(xiàn)狀與研究特點(diǎn)
三、主要內(nèi)容與框架結(jié)構(gòu)
四、研究思路與研究方法
五、研究重點(diǎn)與研究難點(diǎn)
六、創(chuàng)新之處與價(jià)值預(yù)期
第一章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題給國(guó)際法帶來(lái)的挑戰(zhàn)
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的發(fā)展歷程
一、19世紀(jì)工廠立法時(shí)期企業(yè)的勞工問(wèn)題
二、20世紀(jì)上半葉“公司社會(huì)責(zé)任”概念的提出
三、20世紀(jì)60—70年代“利益最大化”的企業(yè)社會(huì)責(zé)任
四、20世紀(jì)80年代的企業(yè)“責(zé)任關(guān)懷”理念
五、20世紀(jì)90年代的“企業(yè)行為守則運(yùn)動(dòng)”
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的新情況
一、從跨國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任到普遍意義上的企業(yè)社會(huì)責(zé)任
二、從企業(yè)拒絕承擔(dān)社會(huì)責(zé)任到主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
三、從企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估到企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)
四、政府在企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題上從被動(dòng)到主動(dòng)
五、從企業(yè)自身的行為守則到全球性的企業(yè)社會(huì)責(zé)任“國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)”
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的“國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化”給國(guó)際法帶來(lái)的挑戰(zhàn)
一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任“國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)”是否具有國(guó)際法的法律性質(zhì)
二、企業(yè)在社會(huì)責(zé)任“國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)”下能否成為國(guó)際(公)法的主體
三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任“國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)”的效力根據(jù)是否為“國(guó)家間意志的協(xié)調(diào)”
四、企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的有效解決能否有助于完善現(xiàn)有的國(guó)際法律體系
本章小結(jié)
第二章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的國(guó)際法經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
第一節(jié) 國(guó)際社會(huì)對(duì)企業(yè)性質(zhì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)
一、企業(yè)的性質(zhì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的含義
二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容與范圍
三、對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的誤解與澄清
第二節(jié) 國(guó)際法下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的目標(biāo)和性質(zhì)
一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的社會(huì)責(zé)任目標(biāo)
二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)
第三節(jié) 企業(yè)治理與企業(yè)在國(guó)際法下的社會(huì)責(zé)任
一、企業(yè)治理的內(nèi)涵和外延
二、企業(yè)利益相關(guān)者與企業(yè)在國(guó)際法下的社會(huì)責(zé)任
第四節(jié) 國(guó)際法下企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的成本與收益
一、企業(yè)的“成本一收益分析”
二、企業(yè)依循國(guó)際法承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的成本和收益
本章小結(jié)
第三章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的國(guó)內(nèi)法規(guī)則與國(guó)際法規(guī)則
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的國(guó)內(nèi)法規(guī)則
一、發(fā)達(dá)國(guó)家關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的法律和政策
二、發(fā)展中國(guó)家關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的法律和政策
三、發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家在企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題上的法律和政策的比較
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的國(guó)際法規(guī)則
一、非政府國(guó)際組織的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)及其影響
二、政府間國(guó)際組織的企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)范與規(guī)則
三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題國(guó)際法規(guī)則適用中存在的問(wèn)題
本章小結(jié)
第四章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與勞工權(quán)益的國(guó)際保護(hù)
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的勞工問(wèn)題
一、企業(yè)與勞工之間的聯(lián)系
二、企業(yè)與勞工之間的關(guān)系
三、企業(yè)承擔(dān)勞工權(quán)益保護(hù)責(zé)任的應(yīng)有內(nèi)容
第二節(jié) 國(guó)際范圍內(nèi)要求企業(yè)承擔(dān)勞工責(zé)任的行動(dòng)
一、國(guó)際組織在企業(yè)承擔(dān)勞工責(zé)任問(wèn)題上的實(shí)踐
二、國(guó)家對(duì)企業(yè)承擔(dān)勞工權(quán)益保護(hù)責(zé)任的要求
第三節(jié) 作為企業(yè)勞工責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際核心勞工標(biāo)準(zhǔn)
一、國(guó)際勞工組織的核心勞工標(biāo)準(zhǔn)
二、核心勞工標(biāo)準(zhǔn)作為企業(yè)勞工責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的適用問(wèn)題
本章小結(jié)
第五章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與消費(fèi)者權(quán)益的國(guó)際保護(hù)
第一節(jié) 企業(yè)、消費(fèi)者與消費(fèi)者運(yùn)動(dòng)
一、企業(yè)與消費(fèi)者之間的關(guān)系
二、消費(fèi)者運(yùn)動(dòng)的發(fā)生和發(fā)展
三、消費(fèi)者運(yùn)動(dòng)的作用和影響
第二節(jié) 消費(fèi)者權(quán)益與企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任
一、消費(fèi)者的權(quán)益
二、企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任
三、企業(yè)承擔(dān)消費(fèi)者責(zé)任的理論依據(jù)
第三節(jié) 消費(fèi)者權(quán)益的國(guó)際保護(hù)與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
一、主權(quán)國(guó)家要求企業(yè)承擔(dān)消費(fèi)者保護(hù)責(zé)任的現(xiàn)狀
二、政府間國(guó)際組織敦促企業(yè)承擔(dān)消費(fèi)者責(zé)任的實(shí)踐
三、非政府國(guó)際組織敦促企業(yè)承擔(dān)消費(fèi)者責(zé)任的舉措
四、國(guó)際范圍內(nèi)企業(yè)承擔(dān)消費(fèi)者責(zé)任的方法
五、企業(yè)依國(guó)際法承擔(dān)消費(fèi)者責(zé)任方面存在的
主要問(wèn)題
本章小結(jié)
第六章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與國(guó)際環(huán)境保護(hù)
第一節(jié) 企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)帶來(lái)的國(guó)際環(huán)境危機(jī)
一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的強(qiáng)勢(shì)力量
二、由企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)導(dǎo)致的國(guó)際環(huán)境危機(jī)
第二節(jié) 企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的理論依據(jù)
一、企業(yè)對(duì)其外部性的必要治理
二、“非人類(lèi)中心主義”下企業(yè)自律和他律的結(jié)合
三、企業(yè)與自然的和諧共處
四、企業(yè)對(duì)人的健康環(huán)境權(quán)的尊重
五、企業(yè)在法律上的環(huán)境責(zé)任
第三節(jié) 國(guó)際環(huán)境保護(hù)與企業(yè)的環(huán)境責(zé)任
一、主權(quán)國(guó)家對(duì)企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的法律要求
二、政府間國(guó)際組織對(duì)企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的措施
三、非政府國(guó)際組織敦促企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的行動(dòng)策略
四、企業(yè)在國(guó)際法上承擔(dān)環(huán)境責(zé)任需要解決的問(wèn)題
本章小結(jié)
第七章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與國(guó)際貿(mào)易壁壘
第一節(jié) 國(guó)際貿(mào)易與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系
一、國(guó)際貿(mào)易中的公平貿(mào)易
二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為公平貿(mào)易的條件
第二節(jié) 國(guó)際貿(mào)易與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的國(guó)際認(rèn)證
一、國(guó)際貿(mào)易中企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證的效果
二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際認(rèn)證中需要澄清的問(wèn)題
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任貿(mào)易壁壘及其補(bǔ)救措施
一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任貿(mào)易壁壘的具體表現(xiàn)形式
二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任貿(mào)易壁壘的法律特征
三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任貿(mào)易壁壘的補(bǔ)救措施
本章小結(jié)
第八章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施
第一節(jié) 制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的基本原則
一、公平原則
二、可持續(xù)發(fā)展原則
三、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)公正相結(jié)合原則
四、國(guó)際合作與發(fā)展原則
五、原則性與靈活性相統(tǒng)一原則
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)有內(nèi)容和結(jié)構(gòu)模式
一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)有內(nèi)容
二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的淵源
三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)模式
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制定機(jī)構(gòu)和制定程序
一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制定機(jī)構(gòu)
二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制定程序
第四節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施及其中存在的問(wèn)題
一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方式
二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施范圍
三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施中存在的問(wèn)題
本章小結(jié)
第九章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與監(jiān)督
第一節(jié) 執(zhí)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)內(nèi)監(jiān)督體系
一、國(guó)家對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)執(zhí)行社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督
二、國(guó)內(nèi)社會(huì)力量的監(jiān)督
三、對(duì)國(guó)內(nèi)監(jiān)督體系的簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)
第二節(jié) 政府間國(guó)際組織對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況的監(jiān)督
一、聯(lián)合國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)理事會(huì)的監(jiān)督機(jī)制
二、國(guó)際勞工組織的監(jiān)督機(jī)制
三、世界貿(mào)易組織的監(jiān)督機(jī)制
四、對(duì)政府間國(guó)際組織監(jiān)督機(jī)制的評(píng)價(jià)
第三節(jié) 非政府國(guó)際組織對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督
一、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織對(duì)其發(fā)布的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況的合格評(píng)估
二、sa8000認(rèn)證機(jī)：構(gòu)的監(jiān)督審核
三、國(guó)際綠色和平對(duì)企業(yè)執(zhí)行環(huán)境責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督方法
第四節(jié) 企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的相互監(jiān)督
一、企業(yè)執(zhí)行現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任“國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)”的相互監(jiān)督
二、企業(yè)之間相互監(jiān)督中必須注意的問(wèn)題
本章小結(jié)
第十章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與中國(guó)的和平發(fā)展道路
第一節(jié) 國(guó)有企業(yè)改革與中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的嬗變
一、對(duì)國(guó)有企業(yè)的放權(quán)讓利與中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的邊緣化
二、建立現(xiàn)代企業(yè)制度與中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任面臨的危機(jī)
三、健全現(xiàn)代企業(yè)制度與中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的新情況
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與中國(guó)的和諧社會(huì)建設(shè)
一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與和諧社會(huì)的關(guān)系
二、中國(guó)和諧社會(huì)建設(shè)中企業(yè)社會(huì)責(zé)任存在的問(wèn)題
三、解決上述問(wèn)題的方法和建議
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的國(guó)際化與中國(guó)的和平發(fā)展道路”
一、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)與中國(guó)企業(yè)的勞工責(zé)任問(wèn)題
二、跨國(guó)消費(fèi)者安全與中國(guó)企業(yè)的食品質(zhì)量問(wèn)題
三、國(guó)際環(huán)境危機(jī)與中國(guó)企業(yè)的環(huán)境責(zé)任問(wèn)題
四、中國(guó)應(yīng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題國(guó)際化的策略
本章小結(jié)
結(jié)語(yǔ)：企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題與現(xiàn)代國(guó)際法的發(fā)展
一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題與現(xiàn)代國(guó)際法的主體范圍
二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題與現(xiàn)代國(guó)際法的人本化
參考文獻(xiàn)
后記
