本書(shū)以商業(yè)社會(huì)最主流的經(jīng)濟(jì)組織公司的生命周期為主線，分章論述了從公司設(shè)立到企業(yè)傳承整個(gè)周期中若干重要的法律問(wèn)題。這些內(nèi)容不是相互割裂的，全書(shū)已經(jīng)將這些問(wèn)題形成內(nèi)在聯(lián)系的體系。全書(shū)立意高遠(yuǎn)，格局廣闊，構(gòu)思精巧，理論和實(shí)務(wù)分析深刻、具體，案例具有代表性，語(yǔ)言凝練優(yōu)美。在表達(dá)方式上，第一章與后面九章存在一定差異，第一章較為概括、抒情，后九章屬于較為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)分析。
改革開(kāi)放四十年來(lái)，中國(guó)社會(huì)發(fā)生了深刻的變化，這期間，有很多人抓住機(jī)遇，通過(guò)自己的努力，改變了命運(yùn)。中國(guó)的企業(yè)家便是他們中的杰出代表，實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值，也為社會(huì)進(jìn)步作出了積極貢獻(xiàn)。然而，企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)管理人員面臨許多新的疑問(wèn)、風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，例如創(chuàng)業(yè)初期股權(quán)結(jié)構(gòu)如何安排？企業(yè)如何實(shí)施股權(quán)激勵(lì)留住人才？引進(jìn)機(jī)構(gòu)投資者時(shí)如何防止控制權(quán)易手？企業(yè)家和企業(yè)管理人員如何避免刑事責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)？出現(xiàn)婚變、繼承時(shí)，如何傳承企業(yè)？等問(wèn)題。
國(guó)家鼓勵(lì)“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”，新時(shí)代中國(guó)擁有廣闊的創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)，本書(shū)提到的問(wèn)題都是市場(chǎng)的痛點(diǎn)，同時(shí)提出了相應(yīng)的解決方案。這些問(wèn)題，都是企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)管理人士最關(guān)心的問(wèn)題，是讀者需要的。公司和企業(yè)家的問(wèn)題，不僅僅是個(gè)體問(wèn)題，也關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步。
本書(shū)可以歸入的類別：公司法、公司治理、工商管理、企業(yè)管理等。
本書(shū)適合的閱讀人群：企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)高管、法律工作者、管理工作者、金融工作者、具有初步創(chuàng)業(yè)想法的人士等。
本書(shū)從構(gòu)思、立意、布局、內(nèi)容、語(yǔ)言等方面，作者都做了大量努力。本書(shū)以公司生命歷程為主線，設(shè)置十章內(nèi)容，第一章公司承載了我們的夢(mèng)想，第二章設(shè)立公司，第三章股權(quán)激勵(lì)，第四章勞動(dòng)用工，第五章股權(quán)融資，第六章企業(yè)上市，第七章公司并購(gòu)，第八章企業(yè)家刑事責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)防控，第九章公司破產(chǎn)與拯救，第十章財(cái)富與企業(yè)傳承。這十章內(nèi)容涉及公司發(fā)展中最重要的法律問(wèn)題，這些內(nèi)容是現(xiàn)代公司治理和企業(yè)管理中普遍面臨和需要解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，也是創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家、企業(yè)高管等人士最為關(guān)心的內(nèi)容，每章只選取最核心的內(nèi)容進(jìn)行分析。本書(shū)兼顧理論與實(shí)踐，側(cè)重實(shí)踐，并引入案例進(jìn)行分析
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