- 編號：82623
- 書名：.勞動關系法治化探索（上）中國勞動關系學院建校70周年祝賀文集
- 作者：姜穎
- 出版社：法律
- 出版時間：2019年9月
- 入庫時間：2019-10-16
- 定價：88
圖書內(nèi)容簡介
中國勞動關系學院建校70周年祝賀文集分上下兩卷，本書為文集的上卷，由我國勞動法和社會保障法領域的資深、知名專家學者共襄我校70周年校慶之盛舉而特意惠賜文稿所成，主題涵蓋社會法與勞動法的一般理論、勞動合同法、勞動基準和集體勞動法，以及社會保障法，且文章均為作者從近年論著中親自挑選的代表之作，既有對基礎理論的深入探討，也有對制度熱點和社會現(xiàn)實需求的積極回應，可以說這本文集是我國當前勞動法與社會保障法優(yōu)秀研究成果的一次總結和展示，也是文集中的學者們通過“以文會友”的方式向中國勞動關系學院院慶表示祝賀，向中國勞動關系學院法學院表達了深厚的學術友誼之情。
圖書目錄
目錄
社會法與
勞動法的
一般理論
個體之人與集體之人趙紅梅
——私法與社會法的人像區(qū)別之解析
論公共管制權錢葉芳
——構成社會法核心范疇的新型國家權力
勞動關系法律調(diào)整的倫理要求與法治內(nèi)涵秦國榮
世界視閾下的和諧勞動關系調(diào)整機制程延園
轉型時期的勞動關系:趨勢與思維嬗變謝德成
“走出去”中國企業(yè)在全球化過程中的勞工法律風險
統(tǒng)籌管理姜俊祿
合意在勞動法中的命運曹 燕
意大利準從屬性勞動制度剖析及其啟示王全興 粟 瑜
網(wǎng)絡信息化對勞動者權益的影響及其應對喻術紅
——基于美國的立法與實踐考察
網(wǎng)絡主播勞動者地位認定的困境、反思和出路王立明 邵 輝
中國分享經(jīng)濟平臺典型勞資爭議司法案例研究陸敬波 史 慶
勞動合同
法論
從雇傭契約到勞動契約的法理和制度變遷黎建飛
勞動力市場靈活性與勞動合同法的修改謝增毅
勞動合同期限分治的立法意義及其功能性回歸馮彥君
我國無固定期限勞動合同制度實施困境的成因與出路沈同仙
論勞動合同法中的性別平等保障缺失與補救蔣 月
論經(jīng)濟補償制度的法律定位與規(guī)范功能薛長禮
我國勞務派遣法律規(guī)制的再思考李坤剛
勞動基準
法與集體
勞動法論
工資制度的市場化改革問題劉 俊 徐志強
退休年齡的法理分析及制度安排林 嘉
就業(yè)權保障與勞動基準的平衡研究劉金祥
——以構建和諧社會為視角
職場性騷擾的共同侵權責任形態(tài)研究曹艷春
勞動關系的集體化轉型與政府勞工政策的完善�！P
集體談判散論劉 誠
集體勞動關系與和諧社會構建石美遐
《廣東省企業(yè)集體合同條例》的制度創(chuàng)新與不足翟玉娟
社會保障
法論
論社會保險權的司法救濟郭 捷
社會保險經(jīng)辦機構的法律定位葉靜漪 肖 京
基于財務獨立的社會保險基金預算張榮芳
論工傷保險基金先行支付制度的缺陷與完善徐智華 鄧 娜
長期照護保險立法探析鄭尚元
就業(yè)援助:社會救助立法的基本取向楊德敏
