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圖書內容簡介

在中概股事件和域外長臂管轄等事件的推動以及監(jiān)管部門強化合規(guī)要求的背景下，我國部分學者主張應在我國《公司法》修訂之際，將合規(guī)管理的要求嵌入其中。明晰企業(yè)合規(guī)的內涵，明確企業(yè)合規(guī)與內部控制、企業(yè)董事高管等的合規(guī)義務、法律事務和道德等關鍵范疇之間的關聯(lián)等，是當前企業(yè)合規(guī)正確發(fā)展的重要理論基石。書旨在解決上述提出的一系列理論與實務領域問題，從合規(guī)的起源、公司為什么要合規(guī)、如何做到合規(guī)等，立足公司法與其他部門法及學科交叉，運用比較分析法、實證分析法、理論分析法等多種方法，闡述公司法引入合規(guī)理念和普適性規(guī)則的應然路徑，關注世界主要國家公司法領域的合規(guī)問題研究，為我國公司法引入合規(guī)的相關規(guī)則以及公司開展合規(guī)工作提供必要的理論支撐和有益的實踐參考。

圖書目錄

自序
第一章 合規(guī)的基礎理論
一、合規(guī)的內涵
（一）合規(guī)概念的梳理
（二）內部控制與合規(guī)的區(qū)別和聯(lián)系
二、合規(guī)的發(fā)展歷史
（一）合規(guī)在美國的發(fā)展
（二）合規(guī)在歐洲的發(fā)展
三、我國合規(guī)制度的總態(tài)勢
（一）我國公司面臨的長臂管轄合規(guī)風險
（二）我國公司面臨職務犯罪風險
（三）我國不同領域中的合規(guī)
第二章 合規(guī)制度對公司治理的影響
一、公司治理理念之嬗變
（一）股東、公司與利益相關者
（二）公司契約論與公司治理
（三）公司治理與公司合規(guī)
（四）合規(guī)語境下道德風險和代理成本問題
二、公司治理中的傳統(tǒng)問題
（一）公司治理的合規(guī)適應性架構
（二）公司內部監(jiān)督機制之辯
（三）我國特殊的公司治理難題
三、合規(guī)引入公司法的法理依據(jù)
（一）合規(guī)引入公司法的基本問題
（二）合規(guī)對我國傳統(tǒng)公司內部治理的補強
（三）公司法下的合規(guī)應該是有框架的強制性規(guī)范
（四）域外法上的合規(guī)治理與公司組織過錯
第三章 合規(guī)體系建設的目標與效果的審視
一、合規(guī)體系建設的目標
（一）合規(guī)體系的概念與追求效率的目標
（二）合規(guī)體系的類型
（三）合規(guī)體系有效性的反思
二、合規(guī)目標與企業(yè)社會責任的契合
（一）我國公司社會責任的學理研究
（二）企業(yè)合規(guī)與社會責任的關系
（三）公司法引入社會責任的路徑
第四章 合規(guī)的主體及合規(guī)責任的承擔
一、合規(guī)體系的問責機制概述
（一）與公司合規(guī)追責有關的規(guī)定
（二）高管針對內部管理體制的賠償責任
（三）　追責時應當注意的問題
二、企業(yè)作為合規(guī)主體的義務及責任承擔
（一）法人的注意義務與合規(guī)計劃
（二）企業(yè)中的委托與注意義務
（三）公司作為組織概念的合規(guī)及問責
（四）企業(yè)合規(guī)程序的制定
三、董事作為合規(guī)主體的義務及責任承擔
（一）董事義務的內涵
（二）董事合規(guī)義務與信義義務的關系
（三）董事監(jiān)督義務的證成